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      國企改革大量企業(yè)倒閉后,現(xiàn)在這些倒閉企業(yè)的員工都過的怎么樣?

      2020-10-28 18:31閱讀(61)

      國企改革大量企業(yè)倒閉后,現(xiàn)在這些倒閉企業(yè)的員工都過的怎么樣?:要看大多數(shù)人,應該大多數(shù)人本奮,骨子里就是特別有素質,寧吃苦不違法。所以大多數(shù)人過的不好

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      要看大多數(shù)人,應該大多數(shù)人本奮,骨子里就是特別有素質,寧吃苦不違法。所以大多數(shù)人過的不好,屬于社會底層。唯一的奮斗目標就是早日退休。

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      什么叫下崗?就是失業(yè)!一個人失業(yè)了,那生活就可想而知了!??

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      當初的國企改革現(xiàn)在回想一下対當時的國企職工可謂是一場災難,從那一天開始,失去了身份失去了工作,變成了靈活就業(yè)人員。而雖然如此,他們任然發(fā)揚著主人翁姿態(tài),嘗盡樂酸甜苦辣,他們現(xiàn)在就是翹首期盼,等待著國家能夠允許他們早日退休。

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      我今年81歲,己退休21年。我退休的時候,正值國企破產倒閉高潮。在這波倒閉高潮中受到?jīng)_擊的,包括我的兄弟姐妹,親戚朋友及過去工作中認識的許多人,想當年在告別大鍋飯鐵飯碗,走自謀生路,其過程之艱辛,一言難盡,不在此表述。而今,21年過去,彈指一揮間,21年后,這些當年我所認識的倒閉后的國企職工的現(xiàn)狀倒底怎樣?總的說來境遇千差萬別,但都挺過來了。

      在當年達到或者接近退休年齡國企職工,所受沖擊相對較小,可正式退休、提前退休及內退,是有保底的一群,但收入大幅下降了。他們中身體健康狀況好的,大都打一份臨工或做點小生意來補貼家用,也有個別自主創(chuàng)業(yè)者,F(xiàn)在這部分國企職工已是七十歲以上的老人,在這個群體中,自主創(chuàng)業(yè)成富翁者極個別,因健康原因晚景凄涼者也有之。在這一群體中過著退休生話,月收入在2000----3000元是這個群體中的大多數(shù)。

      青壯年國企職工受到的沖擊遠大于接近退休年齡的那一群,其中,對年齡40--50段的職工沖擊壓力最大,因為他們上有老,下有小,下崗使他們面臨極大的生存壓力。對剛工作不久的青年職工沖擊壓力較小,比較容易適應從計劃經(jīng)濟過度到市場經(jīng)濟問轉型。

      當年下崗之后,他們或選擇到私企應聘,重新再就業(yè),或走自主創(chuàng)業(yè)之路。這些年來,大部分都挺過來了。重新再就業(yè)能在私企立住腳的,己是業(yè)務骨干,混不好的則干點保安,或社區(qū)安排公益性崗位,最差的只有吃低保:自主創(chuàng)業(yè)的確有個別可進入企業(yè)家行列,但大都一般般,做小生意的,擺過地攤的,開過網(wǎng)店的、跑出租車網(wǎng)約車的……,在各行各業(yè)都有他們忙碌的身影。

      當年40--50年齡段的國企職工,而今已是60--70的退休老人,少數(shù)創(chuàng)業(yè)有成者生話富裕,但大多數(shù)屬于月收入3000元左右的群體,他們是受國企改革沖擊最大的一群,也是為國企改革作出犧牲和奉獻的一群,我真誠問希望國家和政府給予這個群體應有的關懷、照顧和撫慰。為此,我建議並希望政府應在每年增加退休人員待遇方面,應以大幅提高高齡補貼的方式向這個群體傾斜。

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      可憐的下崗工人,社會最低層,,一直在貧困線掙扎,特別是沒退休的更難

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      看怎么說,如果以1990年為界線,90年以前入職的國有企業(yè)下崗職工,女職工大部分已退體。男職工還有一部分50歲左右的下崗職工,他們還需要10年左右的時間才能退休,他們是現(xiàn)在比較困難的一批人了。

      國企改革下崗潮持續(xù)了很長一段時間,從九十年代初一直到現(xiàn)在,陸續(xù)都有企業(yè)在改革減員,最難的是九十年代未開始的下崗潮,全國各地大量工人下崗,而買斷的錢又不多,多數(shù)工人突然離開企業(yè)后,都不能適應社會要求,當時的社會也無法接收如此多的工人,那個時候的下崗工人是吃了不少苦的。

      隨著社會的發(fā)展,下崗工人從開始的迷茫中走出來,也跟農民工一樣,到全國各地打工謀生,有點技術的在外面打工還收入多些,沒有技術的也放下身來,從事服務行業(yè)的工作,或者進流水線工作,總之,靠自己的雙手謀生。

      大部分還過上了正常生活,也有一些人陷入了困境,比如自己身體不好的,家庭負擔重的,找工作高不成低不就的,他們不能正常去工作,生活越來越困難。

      現(xiàn)在的問題是,己退休的職工,企業(yè)養(yǎng)老金本來就不高,還有些人在下崗后,因經(jīng)濟困難而停繳養(yǎng)老保險,他們的養(yǎng)老金就更低,如果能保證他們的生活質量,需要政府拿政策。

      另一個是那些50歲左右,還沒有退休的下崗工人,他們在當前就業(yè)困難時期,是否能讓他們辦理特殊工種,提前55歲退休,減輕個人、家庭、社會的壓力。因為這個年齡段的人當時下崗是最夾生的,在下崗時找工作又是人到中年,工作不好找,買斷的線按工齡算的,工齡又不長,買斷的錢也少,剛好兩頭吃虧。

      我建議有關部門從道義出發(fā),把他們的退休問題解決了。

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      工人能過的怎樣,都過的不乍的,借酒渡日,過一天算一天,

      但領導們都過的相當不錯,

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      如果你買了一張全程船票,當船行駛在大海上,因為動力不足,要求全部下海,有幾個幸運兒能搭上路過的大船,大多數(shù)人只能在水里漂著,這就是下崗工人

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      好啊,過得太好了,無憂無慮,很快樂,很幸福,就等著喝西北風,罵娘了

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      技術工人從此走上打工之路,趨炎附勢之輩得有小部分混的繼續(xù)不瓤,最苦的是那種既沒有技術,又不太會做人的伙計。

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