這問題的確問得很奇葩。作為靈活就業(yè)人員，在55歲肯定是不能辦理退休的，如果是在崗職工還有點希望。

按照我國退休的有關規(guī)定，在養(yǎng)老保險繳費滿十五年的前提下，男性滿60周歲，包括干部、職工和靈活就業(yè)人員，女性職工滿50周歲，女干部和女性靈活就業(yè)人員均滿55周歲，可按照規(guī)定辦理退休。

在男性靈活就業(yè)人員中，如果以靈活就業(yè)人員身份繳納社保之前，在企業(yè)從事過特殊工種崗位并達到規(guī)定的工作年限，經當地勞動部門辦理了特殊工種認定，養(yǎng)老保險繳費滿15年的，可以在55歲辦理退休。

總之，男性靈活就業(yè)人員如果在辦理靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險之前，沒有在有特殊工種認定的企業(yè)從事過特殊工種，并經過勞動部門認定備案，或是沒有傷殘喪失勞動能力等情形的，都必須只有達到60周歲才能辦理退休。

不可以辦理。

根據國家目前的退休政策，在養(yǎng)老保險繳費年限繳滿15年后，作為男性如果要辦理正常的退休手續(xù)的話，無論是城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民、還是靈活就業(yè)參保人員，都必須要達到60周歲。

只有城鎮(zhèn)職工社保的女干部和參加靈活就業(yè)社保的女性在養(yǎng)老保險繳費繳滿15年后，才可以55周歲辦理退休手續(xù)。

題主作為男性個體靈活就業(yè)參保人員，如果想要55歲辦理退休手續(xù)的話只有一個途徑，那就是除非你是企業(yè)下崗失業(yè)人員，曾經從事過國家規(guī)定的特殊工種，不但在特殊工種崗位上有連續(xù)10年左右的工作年限，而且辦理退休時能提供出從事特殊工種崗位的讓社保部門認可的原始檔案材料。

否則，你的正常退休年齡必須是60周歲。

我國的男性正常法定退休年齡是60歲，在此年齡前退休只有以下情況：

1、特殊工種。從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種，滿足從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年�？梢栽�55歲退休。這種必須有就業(yè)單位。

2、病退�；疾『蠼泟趧幽芰﹁b定委員會鑒定，達到完全喪失勞動能力等級的，可以在結論下達后辦理退休。

3、公務員滿30年工齡，可以申請退休。

所以，男性靈活就業(yè)人員除病退外是不可能55歲辦理退休的。

男性個體靈活就業(yè)人員55歲可以辦理退休手續(xù)嗎？剛看到題主這個問題時，還有點丈二和尚摸不著頭腦，不知道怎樣回答才對。

根據目前我國養(yǎng)老保險的有關規(guī)定，像這種情況是不能允許退休的。

假如這個靈活就業(yè)人員是個女的，也不敢保證她能退休，因為不知道她社保繳費滿十五年沒有？如果沒有，即便她55周歲了，也不能退休。要等她把社保繳滿十五年后，才能辦理退休手續(xù)。

養(yǎng)老保險關于個體靈活就業(yè)人員，退休的基本條件就是：男滿60周歲，女滿55周歲，且社保繳費滿十五年，方能辦理退休。

像題主說的上面這種情況，給出的條件并不完整，只是說這個男的滿了55歲，我可以肯定的回答你，即使他繳費滿了十五年，就憑年齡55歲這一點就能判斷他不能辦理手續(xù)。

他只有再等五年，滿60周歲的時候，同時要社保繳費滿十五年，才能退休，領取養(yǎng)老金。

以上是對此問題的回答，僅代表我個人的觀點。不足之處，指正并歡迎討論！

〔職說社�！秤^點:個人交社保，男性55歲退休目前來講行不通！現行政策，靈活就業(yè)人員只有女性在養(yǎng)老保險滿15年的前提下，才可以55歲辦理退休，領取養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中有些地方規(guī)定，曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

男性要想55歲退休并不是沒有可能，有且只有這3種情形可以提前5年退休:

第一種情形:交城鎮(zhèn)職工社保且屬于特殊工種；

在公司工作的員工，從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿 55 周歲， 女年滿 45 周歲；

第二種情形:交城鎮(zhèn)職工社保且完全喪失勞動能力病退；

員工因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，可在鑒定結果下發(fā)的次月申請辦理退休，申請退休的次月開始領取養(yǎng)老金。

第三種情形:在國企事業(yè)單位上班的公務員且滿30年工齡；

根據《新公務員法》第九十三條:公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

寫在最后的總結:

如果退休時交夠15年養(yǎng)老保險，在公司工作就要繼續(xù)繳納，因為養(yǎng)老金遵循【多繳多得長繳多得】的原則，且退休前都是強制公司繳納的；

如果是個人繳納，在可以單獨繳納醫(yī)保的前提下可以停繳，畢竟年齡越大患大病的概率越大，【壽命的長短】是決定賺養(yǎng)老金多少的關鍵因素！

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首先得明白，退休與領取養(yǎng)老金是兩個概念。

顧名思義，退休就是從勞動崗位上退下來，徹底休息了。

如果你是一位為某雇主工作的雇工，何時退休，領取多少養(yǎng)老金就得依據當初你與雇主簽訂的勞動關系契約和相關法規(guī)來決定了。

而你是個體靈活就業(yè)人員，既是靈活，又是個體，這就表明你本人完全可以決定自已何時不工作，何時休息了。

比如那些私企老板們，誰會規(guī)定或干涉他們何時退休呢？你八十歲，仍可當你自己企業(yè)的董事長。

至于何時領取養(yǎng)老金，這就得參照有關政策了。

領取多少養(yǎng)老金，這肯定也有政策規(guī)定，一切按法規(guī)執(zhí)行。

我相信，這一切相關政策法規(guī)，你應該是早就清楚的。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，男性個體靈活就業(yè)55歲可以辦理退休嗎？那么我們知道男性的法定退休年齡是60周歲，除非你是特殊工種可以辦理提前退休，但是作為靈活就業(yè)人員來講，是不可能認定為特殊工種的，所以說是不能夠55歲辦理退休，那么必須要達到60歲的年齡。才能夠正常的辦理退休。

在我們國家艱苦邊遠地區(qū)，比如說青海省西藏自治區(qū)。這兩個省份的，男性是可以在55歲的時候辦理退休的，無論是企業(yè)在職職工還是靈活就業(yè)的男性。都是可以按照55歲這樣的一個年齡辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，但是除了這兩個省份之外，幾乎全國絕大多數地區(qū)，男性的退休年齡都是60周歲。

所以說你想要55歲辦理退休，那么你必須要符合特殊工種，并且在特殊工種崗位上工作大約10年左右，或者說因病完全喪失勞動能力，那么因病完全喪失勞動能力，50歲的時候實際上就可以辦理退休了，沒必要等到55歲。當然，無論是多少歲辦理提前退休，那么都要具備養(yǎng)老保險的累計繳費年限達到15周年以上，才可以正常的辦理退休。

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不能。

大家好，我是社保專家思之想之，男性個體靈活就業(yè)人員55歲可以辦理退休手續(xù)嗎？

這是不可以的。

男性靈活就業(yè)人員60歲退休

按照目前的政策規(guī)定，男性的退休年齡是60歲。

這一個規(guī)定也適用于男性靈活就業(yè)人員，男性靈活就業(yè)人員也得到60歲退休，不能在55歲辦理退休手續(xù)。

女性靈活就業(yè)人員可以55歲退休

按照人社部規(guī)定，女性靈活就業(yè)人員退休年齡是55歲。

所以，可以55歲退休的不是男性靈活就業(yè)人員，而是女性靈活就業(yè)人員。

男性特殊工種可以55歲退休

一般情況下，男性退休年齡就是60歲，不過在兩種情形下，男性可以提前退休。

一是特殊工種，特殊工種男性的退休年齡是55歲，也就是可以提前五年退休。

不過必須要在特殊工種崗位上干滿最低年限，高空和特別繁重體力勞動必須要干滿十年，井下和高溫工作必須干滿九年，其他有害身體健康的工作必須要干滿八年。

二是病退，符合病退條件，也就是完全喪失勞動能力，有勞動能力鑒定委員會鑒定，并且由醫(yī)院證明，可以申請病退，病退的退休年齡男性是五十歲。

小結：

男性性靈活就業(yè)人員并不能在55歲退休，退休年齡而是要等到60歲。

可以55歲退休的男性是特殊工種，男性病退50歲退休退休，除此之外并并沒有特殊情況。

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狼不吃羊的事兒有嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，男性個體靈活就業(yè)，55歲可以辦理退休手續(xù)嗎？作為鄰國就業(yè)人員，實際上他的這個退休年齡和企業(yè)在職職工的退休年齡是完全一致的，都是要按照正常的法定退休年齡來辦理，退休男性的法定退休年齡是60周歲，所以說55歲肯定是不能夠辦理退休的，只能夠等到60歲的時候才能夠來辦理退休。

那么作為靈活就業(yè)的個人來講，基本上靈活就業(yè)的形式是不具備提前退休的標準的，因為提前退休可以按照特殊工種來提前退休或者說自己因病完全喪失勞動能力可以提前退休，但是如果自己不具備這樣的兩個條件的話，那么只能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休，那么就是60周歲的時候才能夠辦理退休。

不過在55歲到60歲這5年期間，你依然按照靈活就業(yè)的形式來參保，自己的養(yǎng)老保險的話，那么是可以享受到社保補貼待遇的。社保補貼待遇對于你本人來說，自己只需要承擔很小一部分的繳費，那么大部分的繳費都會由社保補貼來給予你補助，所以說相對來講這5年你會減輕一定的經濟負擔。

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