按事業(yè)性質(zhì)辦理退休，享受事業(yè)單位退休^中人\"基本養(yǎng)老金待遇。

我退休前的單位有兩個(gè)人是從市屬?lài)?guó)有企調(diào)入的，先后都上到了事業(yè)單位的偏制。兩人分別在2018年上半年和下半年辦理的退休手續(xù)，都是按照事業(yè)單位人員辦理的退休手續(xù)，享受退休“中人\"的基本養(yǎng)老金待遇。

我國(guó)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位是2014年10月1日推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的。如果是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之后，即2014年10月1日之后從企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位的，毫無(wú)疑問(wèn)他在企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以直接轉(zhuǎn)移按續(xù)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，形成累計(jì)繳費(fèi)年限，退休時(shí)按照事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法計(jì)算養(yǎng)老金待遇。

如果是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前調(diào)入事業(yè)單位的，2017年國(guó)家人社部第1號(hào)文件中，專(zhuān)門(mén)就養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)后的相關(guān)待遇計(jì)發(fā)問(wèn)題發(fā)了通知，明確從企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位的人員，只要已經(jīng)納入正式的事業(yè)單位編制，由企業(yè)進(jìn)入到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限相互認(rèn)定，合并計(jì)算。在企業(yè)時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額額與現(xiàn)在的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)合并，退休時(shí)根據(jù)本人的職務(wù)丶職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí)確定視同繳費(fèi)指數(shù)丶視同繳費(fèi)年限，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)算養(yǎng)老金待遇。

由此可見(jiàn)，從企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位并取得事業(yè)編制，屬于退休“中人”，完全可以按照事業(yè)單位性質(zhì)辦理退休，享受事業(yè)單位退休“中人”的基本養(yǎng)老金待遇。

企業(yè)后進(jìn)事業(yè)編，屬退休“中人”，應(yīng)按事業(yè)還是企業(yè)性質(zhì)辦退休？

企業(yè)后進(jìn)事業(yè)編人員，過(guò)去在企業(yè)即在企業(yè)養(yǎng)老金制度改革之時(shí)，大都在1992年至1996年期間就開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，中途通過(guò)一定的關(guān)系調(diào)入了事業(yè)單位進(jìn)入了事業(yè)編制，這種情況各地都有，正所為各顯神通嘛。最終獲得了事業(yè)編制，然后辦理退休手續(xù)，這當(dāng)然是要以事業(yè)“中人”辦理退休的。按事業(yè)單位統(tǒng)一規(guī)定2014年1月之前繳費(fèi)或沒(méi)繳費(fèi)的年限都稱(chēng)視同繳費(fèi)年限，用當(dāng)?shù)匾?guī)定的事業(yè)單位中人視同指數(shù)計(jì)算平均指數(shù)和直接計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，對(duì)于中途企轉(zhuǎn)事的原已交費(fèi)用，有些地方不予退返，而且欠繳的還要補(bǔ)上；有些地區(qū)原本一直是亊業(yè)編的，因過(guò)去參照企業(yè)繳了費(fèi)的個(gè)人部分會(huì)返還給個(gè)人；有些地區(qū)中途由人事代理考轉(zhuǎn)事業(yè)編的，過(guò)去沒(méi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的也要求一次性補(bǔ)繳后按事業(yè)編制發(fā)放待遇和辦理退休手續(xù)。

因此：不論是否補(bǔ)繳社保，中途企轉(zhuǎn)事業(yè)編制的人員退休時(shí)肯定會(huì)按事業(yè)性質(zhì)辦理退休。

2014年10月以前，企業(yè)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，事業(yè)單位實(shí)施國(guó)家養(yǎng)老制度，這就是養(yǎng)老待遇的雙軌制。機(jī)關(guān)事業(yè)單位，由于退休待遇有國(guó)家保障，因此退休待遇較高。

為了改革有關(guān)的養(yǎng)老制度，促進(jìn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間人員的流動(dòng)，2014年10月開(kāi)始，國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度實(shí)施改革，對(duì)其也實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，退休領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后實(shí)施的養(yǎng)老制度，跟企業(yè)職工是完全一致的，叫做職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。不管是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)還是有關(guān)待遇計(jì)算，都趨向于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

不過(guò)，對(duì)于實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的繳費(fèi)年限，都會(huì)統(tǒng)一計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金。作為之前沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和職業(yè)年金、企業(yè)年金的補(bǔ)充。

企業(yè)和事業(yè)單位之間的流動(dòng)，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革就出現(xiàn)了明顯的區(qū)別。2014年9月及以前，由企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，要按照之前的有關(guān)制度處理。

2001年，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布了《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理的意見(jiàn)》，明確職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，就應(yīng)當(dāng)從進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度。其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。已經(jīng)建立個(gè)人賬戶(hù)的，其個(gè)人賬戶(hù)繼續(xù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí)其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額按照每月1/120計(jì)發(fā)，但是抵減機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老待遇。

2014年9月以前進(jìn)入事業(yè)單位的原企業(yè)職工，都要按照事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度計(jì)算養(yǎng)老待遇了。即使2014年9月以前參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，相應(yīng)的工作年限都要計(jì)算為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)算的視同繳費(fèi)年限。只不過(guò)個(gè)人賬戶(hù)余額留在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)處理。實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，雖然有關(guān)計(jì)算方式一致，但是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)基金還是獨(dú)立的。

2014年10月實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，按照人社部規(guī)2017年1號(hào)文件，由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以接續(xù)了。也就是說(shuō)企業(yè)的繳費(fèi)年限可以和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的繳費(fèi)年限接續(xù)，按照繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算基本養(yǎng)老金待遇。

由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月至2024年9月實(shí)施10年的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)施老辦法退休待遇保底。企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位以后在過(guò)渡期內(nèi)退休，過(guò)渡期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)退休中人老辦法退休待遇，按照同職務(wù)級(jí)別或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。過(guò)渡期結(jié)束以后，就沒(méi)有老辦法兜底的政策了。

那時(shí)候，就會(huì)完全按照退休待遇新辦法計(jì)算養(yǎng)老金。

相對(duì)而言，在未來(lái)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員流動(dòng)，養(yǎng)老待遇不會(huì)再是壁壘了。#理財(cái)大賽第三季#

企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理，快到退休時(shí)都把關(guān)系轉(zhuǎn)到事業(yè)，退休時(shí)養(yǎng)老金高了一倍。我們這兒有這么辦的。