現(xiàn)在兒科醫(yī)生確實比較難招，據(jù)我了解，好多縣區(qū)級醫(yī)院兒科醫(yī)生很缺乏，每年都招人，每年招不到。

什么原因?qū)е碌模�我認(rèn)為有幾點:

1.兒科壓力較大，收入不多，醫(yī)患矛盾較多。是目前很多剛剛畢業(yè)臨床專業(yè)醫(yī)生不想選擇的重要原因。

2.醫(yī)院要求較高�，F(xiàn)在很多醫(yī)院，特別是綜合三甲醫(yī)院，都是要求博士，二甲要求碩士。一年報考兒科碩士和博士的人不會太多，本身很多人第一志愿都不會報兒科。

3.兒科專業(yè)被衛(wèi)生部剔除。現(xiàn)在很多前幾年醫(yī)學(xué)院校都有5年制、7年制的兒科專業(yè)，后來衛(wèi)生部全部剔除，也是造就現(xiàn)在兒科醫(yī)生少的部分原因。

希望國家能重視兒科的發(fā)展，為祖國花朵的健康成長保駕護(hù)航。

謝謝邀請，很高興能夠回答這個問題。現(xiàn)在兒科醫(yī)生確實是非常的短缺，愿意做兒科醫(yī)生的醫(yī)學(xué)生也是越來越少。我都本科的時候，全班33名同學(xué)，只有1名同學(xué)選擇了兒科。

兒科醫(yī)生短缺主要有以下幾個原因：

第一，兒科醫(yī)生太累，待遇差。

兒科是看14以下的小孩，小孩病情變化快，醫(yī)生需要特別的仔細(xì)認(rèn)真，但是兒科的待遇是很差的，在醫(yī)院的所有科室里面都排到最后。

又累，待遇又差，所以沒人愿意當(dāng)兒科醫(yī)生。

第二，醫(yī)患關(guān)系緊張。

現(xiàn)在的孩子是每個家庭的寶貝，家長們對自己的孩子都特別的上心，有時候會因為特別的擔(dān)心而引起一些醫(yī)患矛盾，經(jīng)常有報道兒科醫(yī)生護(hù)士被打，所以沒有醫(yī)生愿意從事兒科。

第三，取消了兒科專業(yè)。

以前是有專門的兒科本科專業(yè)，1999年起教育部取消了兒科專業(yè)，這也是導(dǎo)致兒科醫(yī)生減少的原因之一。

綜上所述，主要是兒科醫(yī)生待遇差，工作累，所以愿意干兒科的越來越少了。

希望我的回答對你有幫助，更多醫(yī)學(xué)科普，請關(guān)注我的頭條號。

不是缺，是非常缺！1803:1！現(xiàn)在醫(yī)院兒科醫(yī)生非常緊缺，據(jù)統(tǒng)計中國目前約433個國民能配比一位醫(yī)生，而平均1803個兒童才能有一個兒科醫(yī)生！全國目前缺13萬-15萬兒科醫(yī)生！隨著二胎、三胎的出生，這一供需矛盾會更加尖銳。由此延伸的醫(yī)患矛盾也會更加尖銳。

醫(yī)院為了解決這一問題，采取了對老醫(yī)生延緩?fù)诵莺头灯傅霓k法，有的老同志70多了仍然工作在臨床一線，名氣越大就越累，身體不堪負(fù)重。

醫(yī)院降低了對兒科醫(yī)生的錄用標(biāo)準(zhǔn)，使一些水平不高的醫(yī)生來從事兒科這樣復(fù)雜的臨床工作，診治水平可想而知。

兒科醫(yī)生也是人，而且大部分是女同志，為人女、為人妻、為人母親，也同樣上有老下有小，也會身體不適、生病，醫(yī)生生病時有些醫(yī)院只好限號，并掛出因兒科醫(yī)生不足，停診的告示。

兒科醫(yī)生短缺究其原因，主要是有以下幾方面：

一、工作太累；二、風(fēng)險太大；三、患兒家屬期望值太高；四、有些患兒家長素質(zhì)太渣，不知道感恩；五；收入太低，與付出嚴(yán)重倒掛，不能養(yǎng)家；六、自1999年醫(yī)學(xué)院校取消了兒科系，因為報考太少。

要從事兒科臨床工作要有非同一般的博愛情懷，要有常人所不及的崇高的奉獻(xiàn)精神，60后、70后能具備，以后呢？

兒童和少年是祖國的未來，建議國家高層在政策、薪資待遇、社會地位等方面向兒科醫(yī)生和兒童醫(yī)院傾斜；恢復(fù)醫(yī)學(xué)院校兒科專業(yè)招生，并在畢業(yè)后就業(yè)、規(guī)培、晉升等方面提供保障，使那些優(yōu)秀的、富有愛心的醫(yī)學(xué)生充實到兒科臨床一線，盡快接班，目前已經(jīng)出現(xiàn)人才梯隊斷檔情況，再晚了就銜接不上了。

作為一個婦幼保健院的藥師，我從旁觀者的角度分析一下兒科醫(yī)師緊缺的原因啊。

1.要求的專業(yè)水平較高，兒科大家都只知道，相當(dāng)于“啞科”，孩子們只能通過哭聲來表達(dá)自己的不適，至于到底哪里不舒服，就看醫(yī)生的水平了，剛剛患病的孩子經(jīng)常毫無預(yù)兆的高燒，往往讓大人莫名其妙，剛剛還好好的，或者睡覺前還好好的，突然就發(fā)起燒來，基于這種情況，就需要醫(yī)生的高水平發(fā)揮了，真正能找到病因，并給予有效治療的醫(yī)生往往都是經(jīng)過了多年的工作經(jīng)驗積累，可不是在書本上學(xué)習(xí)后就能拿來的得心應(yīng)手的應(yīng)用的。

2.醫(yī)患糾紛多，也是導(dǎo)致兒科醫(yī)生和護(hù)士流失的原因之一�，F(xiàn)在每個家庭都是一個或者兩個孩子，天天四五個大人圍著轉(zhuǎn)，孩子們金貴的不得了，孩子病了，大人本來心情焦慮，如果進(jìn)入醫(yī)院后不能有效控制病情，或者沒有一針見血，那好吧，挨訓(xùn)挨罵都算輕的了，沒有大打出手都算人家有素質(zhì)。如果入院病情就危重的，預(yù)后不好的，醫(yī)生也不是神仙，往往不能妙手回天，那么，就等著醫(yī)療糾紛吧，孩子就不回來，那就拿點錢回來也是好的。（當(dāng)然我說的是個別人），但是就因為存在著這樣的個別人就讓醫(yī)生護(hù)士承受不住，畢竟醫(yī)護(hù)都是有血有肉的普通人，長期高壓，有的人不堪重負(fù)，必然會流失一部分醫(yī)生的。

3.向我們這種體制內(nèi)的醫(yī)院，工資待遇并不高，兒科更是干的多收入的少，與醫(yī)院的其他科室比較起來，收入要低的多，往往付出很多卻得不到應(yīng)有的回報，也是吸引不到高水平人才的原因之一，往往招聘來的人員干一段時間就走了，沒走的現(xiàn)在也是被編制和思想保守限制的一部分人，也是無可奈何的。

綜合這一部分原因，兒科醫(yī)生真的是越來越少了，工作了十幾年的醫(yī)院，兒科醫(yī)生居然沒有增長幾個，來來往往了不少人，最后還是剩那么幾個人。以往業(yè)務(wù)繁忙的時候，兒科醫(yī)生都在連軸轉(zhuǎn)的工作，真的辛苦了！新冠肺炎橫行以來，學(xué)校幼兒園停課停學(xué)，孩子們終于不生病了，陀螺一樣忙碌的兒科醫(yī)生在新冠疫情期間居然能清閑下來，終于能夠休息休息了！也算是養(yǎng)精蓄銳，時刻等待著為我們兒童的健康保駕護(hù)航！

也在此向兒科醫(yī)生們致敬！能夠一直堅持確實真的不容易！

醫(yī)療糾紛讓兒科醫(yī)生工作負(fù)擔(dān)加倍，給孩子看病謹(jǐn)小慎微也就算了，更讓人心力憔悴的是孩子們的家長，他們會用地獄的眼光審視監(jiān)督責(zé)罰醫(yī)生，雖然他們一定是用天堂的眼光看自己孩子。

是的，現(xiàn)在的醫(yī)院很缺兒科醫(yī)生！而且兒科醫(yī)生越來越少！

中山一院東院兒科急診就曾因人手不足，調(diào)整開診時間，記得他們的通知當(dāng)時是這樣寫的:“各位病兒家屬：因我院兒科醫(yī)生缺乏，暫將急診兒科的開診時間自2016年10月13日起調(diào)整如下：掛號時間：7：45；停掛號時間：22：30；開診時間：7：50-23：00；停診時間23：00”。

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院東院的這則調(diào)整急診時間的告示引發(fā)了廣泛關(guān)注，兒科醫(yī)生短缺的問題再度備受關(guān)注。

導(dǎo)致兒科醫(yī)生越來越少的原因主要有以下幾點:

1.兒科是醫(yī)鬧高發(fā)區(qū)，兒科醫(yī)生工作壓力大

江蘇淮安一患兒因“發(fā)熱，咳嗽 3 天”到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院就診，患兒突發(fā)心跳呼吸驟停，搶救無效后宣布死亡。 醫(yī)院啟動應(yīng)急預(yù)案，邀請市醫(yī)調(diào)委協(xié)助處理，并對家屬進(jìn)行慰問和安撫，但死者家屬情緒失控，毆打兒科醫(yī)務(wù)人員，打砸損壞醫(yī)療設(shè)備，在病區(qū)長時間聚眾滯留，并將患兒尸體停放在醫(yī)生辦公室。 當(dāng)事人及 20 余位家屬攜帶花圈、橫幅圍堵醫(yī)院大門，并組織患病老人參與圍堵與辱罵。公安機關(guān)及時出警，進(jìn)行了處理。 類似江蘇淮安這樣的事件，在各地兒科都經(jīng)常發(fā)生！在兒科當(dāng)醫(yī)生，一方面小孩不像大人一樣，處理兒科疾病要多一分小心，多一分耐心，而且很復(fù)雜，少有不好，患兒就會哭鬧，家長就不滿意，當(dāng)了兒科醫(yī)生意味著，以后要經(jīng)常面臨患者家屬的吵鬧，甚至醫(yī)鬧！ 兒科醫(yī)生每天不僅要處理各種各樣的兒科疾病，還有時常擔(dān)心患者家屬會不會大吵大鬧，甚至醫(yī)鬧，壓力太大，就算醫(yī)生有奉獻(xiàn)精神，但是時間長了誰都受不了，久而久之，兒科醫(yī)生越來越少！

2.兒科醫(yī)生工作太辛苦

網(wǎng)上曾經(jīng)報道過這樣一則消息: 連云港第一人民醫(yī)院緊急關(guān)閉新海院區(qū)兒科門急診，原因是該院三名醫(yī)生或因積勞成疾或因醫(yī)鬧毆打而倒下，內(nèi)科女醫(yī)生連續(xù)參與三個重癥患兒的搶救手術(shù)后，突然倒在患兒床邊，診斷腦室出血。兒內(nèi)科規(guī)培男醫(yī)生多日連軸轉(zhuǎn)，吃住在醫(yī)院，不分白天黑夜，突然倒下，確診感染腦炎，生命危在旦夕。兒科急診男醫(yī)生因優(yōu)先搶救一重癥患兒，突遭一中年婦女謾罵毆打，診室設(shè)備嚴(yán)重受損。 類似這樣的報道還有很多，兒科醫(yī)生短缺，就意味著兒科醫(yī)生要承擔(dān)著巨大的工作量，兒科醫(yī)生就要花費更加多的時間在工作上，這樣就沒有時間休息和放松，長時間的工作會積勞成疾，甚至猝死，長此以往，兒科醫(yī)生不堪重負(fù)，要么轉(zhuǎn)到其他科工作，要么干脆不干了，去做別的工作了，導(dǎo)致兒科醫(yī)生越來越少……

3.兒科醫(yī)生待遇低

2017年醫(yī)生收入最高的前三位分別是骨科（48.9萬美元）、整形科（44萬美元）和心臟科（41萬美元），2016年骨科也是以44.3萬美元位居榜首，心臟科（41萬美元）和整形科（38.1萬美元）的名次則相互調(diào)換。而醫(yī)生收入最低的三個科分別是（從低向高）兒科（20.2萬美元）、家庭醫(yī)生（20.9萬美元）和內(nèi)分泌科（22萬美元），在2016年也是這三個科室排名墊底。

美國尚且如此，中國兒科醫(yī)生的收入就更低了！沒有基本的生活保障，不僅是兒科工作，任何工作都不會有人干的，久而久之兒科醫(yī)生越來越少……

4.兒科醫(yī)生后繼無人

既然現(xiàn)階段兒科風(fēng)險大、醫(yī)鬧頻發(fā)、壓力大、待遇低、那么誰還會當(dāng)兒科醫(yī)生呢��？ 所以鑒于當(dāng)前的兒科工作環(huán)境，很多畢業(yè)生甚至兒科專業(yè)的畢業(yè)生，都不去兒科工作了，造成兒科后繼無人，兒科醫(yī)生越來越少，然后兒科醫(yī)生的工作量又越來越大，逃離的越來越多，這就是惡性循環(huán)！

如果一直按照這個發(fā)展模式循環(huán)下去的話，兒科醫(yī)生不僅不會有一點點的增加，反而只會越來越少……

萬一有一天沒有兒科醫(yī)生了？這個世界會是什么樣子？您的孩子怎么辦？

招不到人一般有兩個原因。一個是給錢太少。一個是心受委屈了。我覺得兒科醫(yī)師待遇差，醫(yī)療糾紛多，兩樣占全了！所以招不到人！

作為一個兒科醫(yī)生，對于這個問題可能最有發(fā)言權(quán)了。為什么醫(yī)生都不愿意干兒科，有以下幾個原因。

1、工作量大，難度大。因為兒科醫(yī)生的短缺，每個兒科醫(yī)生就要加大自己的工作量才能滿足就醫(yī)者的要求。面對一個患兒，醫(yī)師是多么希望他可以開口說清楚他自己是哪里難受，好對自己的診斷有所幫助，但事與愿違，孩子只會一味的哭鬧，聽診會被哭聲干擾，腹部觸診因為哭鬧不能進(jìn)行。這些情況在成人科是不會存在的。要求兒科醫(yī)生就像偵探一樣，一點一點去排除，去佐證自己的判斷。難度太大，一樣是看病，誰愿意選擇一個“啞科”呢？

2、醫(yī)療糾紛容易產(chǎn)生�，F(xiàn)在的中國，每個孩子都是父母的小太陽，誰家孩子都怠慢不得。每個病人家屬來了都希望自己的孩子能夠優(yōu)先得到救治，尤其是急診�？墒乾F(xiàn)在的醫(yī)生不可能做到，讓每個孩子來了就能看病。一排隊誰得心情都不好，有點不愉快就容易激化。醫(yī)療糾紛頻發(fā)�？床《伎床贿^來，還要處理這些，真不是人干的活。

3、收入低。一個外科病人，做個小手術(shù)下來，住院一周左右，怎么也得花大幾千，一個成人肺炎患者，一個療程下來也得花上一萬左右吧。而兒科呢？一個常見肺炎，住一個星期也就花2000左右。一個大人頂4個孩子的創(chuàng)收，收入自然也就和成人科室差太多。但所花精力缺基本相同。

在這種醫(yī)療環(huán)境中，誰還會再選擇兒科？只有以前干了多年兒科的才不會轉(zhuǎn)科吧！能轉(zhuǎn)的都轉(zhuǎn)了。所以兒科醫(yī)生短缺了。以上僅為個人觀點。

某些

醫(yī)患矛盾日益加劇

醫(yī)鬧從中挑撥離間

醫(yī)院管理以息事寧人為本

兒科的壓力巨大

怎么說呢，掙得不如其他科室多，工作時間比其他科室長，醫(yī)患矛盾也比其他科室突出。特別是今年受疫情影響兒科效益更是一落千丈，總之找不到一個比其他科室有優(yōu)勢的地方