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      教育培訓 > 該如何解決醫(yī)患矛盾?

      該如何解決醫(yī)患矛盾?

      2020-11-09 04:17閱讀(60)

      該如何解決醫(yī)患矛盾?:要想解決醫(yī)患緊張的問題,首先要弄清楚醫(yī)患緊張是怎樣形成的。我認為造成醫(yī)患關系緊張是多方面的原因造成的:首先從患者的角度看:-醫(yī)患,

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      要想解決醫(yī)患緊張的問題,首先要弄清楚醫(yī)患緊張是怎樣形成的。

      我認為造成醫(yī)患關系緊張是多方面的原因造成的:

      首先從患者的角度看,一是對醫(yī)生的期望值過高,有病巴不得醫(yī)生手到病除,實際上這是不可能的,而且有些病治不好,死亡是必然的結果,但有的人卻遷怒于醫(yī)生。

      二是費用問題,少花錢治好病是病人的心愿,但實際上有的藥品是十分貴的,醫(yī)生也無能為力。

      三是服務方面,病人當然巴不得一到醫(yī)院就能看病治療,可是醫(yī)院人多也不可能為哪一個人特殊服務,排隊是少不了的。

      再從醫(yī)生的角度看:

      醫(yī)生也是人,也希望得到尊重,有時忙起來或心情不好的時候,難免有惡言相向的時候,但病人是不理解這些的。

      當然也有一些無良的醫(yī)生醫(yī)德很壞,吃回扣,收紅包,開大處方,小病大治等等,敗壞了醫(yī)生的名譽!

      另外還有一個社會環(huán)境的問題:現在是信息社會,任何信息傳播十分迅速。所謂,好事不出門,壞事傳千里。如果在醫(yī)療上出現糾紛就會引起轟動效應,也營造了醫(yī)患對立的氛圍!

      如果把上述問題逐一解決,加強醫(yī)患之間的溝通,把對立改為合作,醫(yī)患關系是完全可以改善的。實際上在五十,六十,七十年代醫(yī)患關學是十分和諧的!

      的!

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      不是現在的醫(yī)生無德,以前毛主席在世時醫(yī)生咱就那么好,老百姓稱白衣天使,后來國家機制把醫(yī)院推向了市場,醫(yī)生工資拿提層,說實在話誰不想多拿提層呢!人性嗎,于是市場逐步把醫(yī)生變成了營銷高手,其實做為醫(yī)生來說,很多病人拿很多的藥,并不是他的病需要吃那么多的藥,而是醫(yī)生的提層需要病人吃很多的藥,很多病人做大量的檢查,并不是病人的病需要檢查而是醫(yī)生要提層需要病人做檢查,很多的病人住院不是因為病人的病需要住院,而是醫(yī)生的提層需要病人住院,如此一來病房就不夠用了,于是就蓋新醫(yī)院,蓋醫(yī)院投入大量的資金,醫(yī)院掙了大量的錢,但國家并沒有收入到錢,社保收入都進了醫(yī)院建設了,所以社保嚴重壓力!老百姓意見很大,如何改變這一面貌,方法其實很簡單,醫(yī)院不要市場經濟,讓醫(yī)生們專心研究技術,如何用最少的藥治療最大的病,提高專業(yè)能力,技術高的給予榮譽表揚,職位晉升,其實我們的醫(yī)生都是知識份子,他們也都很善良,大趨勢我們都得隨流,異類極少,我也是醫(yī)生,我們真的也想只專研技術!

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      不可否認,現在的一部分醫(yī)生,天良喪盡,唯利是圖,將白衣天使的職責全部忘卻。他們視病人如羔羊,使勁用刀宰割。他們的出發(fā)點,不是將病人的病醫(yī)好,而是在病人身上宰到更多的錢。金錢泯滅了他們的良知,利益將他們變成魔鬼,變成一個個白衣屠夫。當然很大一部分醫(yī)生是好的,但這些醫(yī)生的敗類,差不多毀掉了整個醫(yī)生的良好形象,造成了病人對醫(yī)生的嚴重不信任。這就使醫(yī)患矛盾特別突出。讓醫(yī)院回歸公益屬性,讓醫(yī)生成為在編公務員,是解決醫(yī)患的關系的根本方法。

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      無解!因為它已被推進了市場經濟中。市場經濟講的是效益,以經濟效益為主,忽視了社會效益,產生的矛盾是必然的。特別是在患者身上榨取經濟效益是讓人很難接受的。脫離了救死扶傷,治病救人的天職,那醫(yī)患關系可想而知。所以已經走入歧途,無法回頭。所以無解!

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      去“私”迎“公”!“私”是“萬惡”之“源”!

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      首先原因在于醫(yī)院無德!醫(yī)院管理方式無德!西醫(yī)醫(yī)療方式無德!國家對醫(yī)療管理不合理!其次,大力發(fā)展中醫(yī),并且中西醫(yī)完全分離!中醫(yī)院不能使用西醫(yī)藥物和儀器!西醫(yī)醫(yī)院一關門,死的人就會少!

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      我認為醫(yī)患關系占主要的是那些無良無德的醫(yī)生,吃回扣,收紅包,開大處方,小病大看,主要開那些回扣率高的藥,真正要解決醫(yī)患糾分,要給醫(yī)生劃出紅線,違反了要受到嚴歷的制裁,患者無理起鬧有法律的制載,醫(yī)生要換位思考,不要一開處方就想到能拿多少回扣。

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      醫(yī)生納入公務員隊伍,工作只拿基本工資,技術好、醫(yī)德好,能夠堅持到退休的,實行退休工資比在崗還要高,出了醫(yī)療事故,百姓絕大多數差評的,隨時淘汰,讓混日子者無所遁形,讓每一名醫(yī)生沒有后顧之憂,真正成為人民的天使

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      要想公平公正合理醫(yī)療,醫(yī)院絕不能私有制,不能與商業(yè)掛鉤,必須需用合格的公務員擔任,國家調用,否則談不上公平,因為人人都有一個私字,永遠不會抹去,只有改成公有才能達到醫(yī)療的合理性!

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      所有費用透明!包括療效!建立監(jiān)督機制和舉報投訴機制!輸液輸10天,是否用了有效的藥還是差不多利潤高的藥???剛我在醫(yī)院陪床,去了衛(wèi)生間出來,看到隔壁的病人家屬按鈴求救,也許是中午都去吃飯去了,醫(yī)生和護士特別少。有值班的醫(yī)生在,家屬去敲門說輸液快沒了,不知怎么弄,醫(yī)生說護士估計不在。我去看不下去了過去了問我說你是護士么?她說是醫(yī)生,我說護士不在,你就不會去看看,家屬不懂!她沒說話進屋使勁關了一下門!這就是人民醫(yī)院??建議取消醫(yī)院,估計私立醫(yī)院,競爭機制引入,國家相關部門監(jiān)督。

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