我在基層工作了六年多，干過黨政辦主任，后來提拔黨委委員兼副鎮(zhèn)長(zhǎng)，深有同感。

你剛剛提拔副科兩個(gè)月，因?yàn)槟愀杏X不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，你就要辭職？榮幸為你回答這個(gè)問題，希望對(duì)你有幫助。

第一、關(guān)于辭職問題。明確跟你說，辭職是萬萬不行的，除非你不想在這個(gè)體制內(nèi)繼續(xù)工作下去。如果你還想繼續(xù)呆下去，對(duì)你的影響是很大的，很深遠(yuǎn)的。體制內(nèi)，辭職是要正規(guī)理由的，一個(gè)是徹底辭去公職，不在從事公務(wù)員職業(yè)；二個(gè)是年齡大了辭職，退居二線；三個(gè)是調(diào)整到新的崗位，辭去原來職務(wù)；四個(gè)是受到黨紀(jì)處理，調(diào)整現(xiàn)崗位，或者降職，要求辭去現(xiàn)職務(wù)。五個(gè)是身體原因，確實(shí)不能堅(jiān)持工作，可以向組織申請(qǐng)輪崗或病休。而你因?yàn)椴贿m合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而想辭去職務(wù)，你的理由太牽強(qiáng)附會(huì)。你不想提拔，你可以在走組織考察程序的時(shí)候，向組織坦白說明！現(xiàn)在提拔了，你不想干了，你把組織當(dāng)作你家開的，想來就來，想走就走，想干就干，不想干就不干。

第二、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，黨委委員等都是副科，都分管一攤子事。上面千條線，下面一根針�；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)工作多雜繁，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人手又少，加之工作人員老的老，小的小，素質(zhì)參差不齊，干工作的也就那么幾個(gè)，大多數(shù)情況，副鎮(zhèn)長(zhǎng)也要親自干具體活。一定程度上說，副鎮(zhèn)長(zhǎng)也是個(gè)干活的，就是個(gè)大干事。還有，副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管多個(gè)部門，要求你什么業(yè)務(wù)都要懂，農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、招商等，都是大項(xiàng)工作，副鎮(zhèn)長(zhǎng)都得抓，還得不能出原則性錯(cuò)誤，有時(shí)多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行，壓得你喘不過氣來。我們鎮(zhèn)的副職外出干活，多數(shù)都是穿膠鞋或者運(yùn)動(dòng)鞋，很少穿皮鞋，否則走一天10多20公里，腳會(huì)起很多水泡。

第三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，既要懂干，又要會(huì)干，還要精干，也要靈干。總的來說，一個(gè)是要深入下去。基層工作，本質(zhì)上就是上級(jí)部署到本級(jí)落實(shí)的深入。不深入，就不了解實(shí)情。你帶頭深入了，下面干活的也不敢糊弄你了。二個(gè)是要學(xué)習(xí)經(jīng)常。不要認(rèn)為基層工作忙，學(xué)習(xí)沒有時(shí)間，其實(shí)基層最容易學(xué)習(xí)，在調(diào)研中向村社學(xué)習(xí)，向書記鎮(zhèn)長(zhǎng)和其他副職學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作方法，學(xué)習(xí)和村民打交道的技巧，等等。三個(gè)是要溝通順暢。經(jīng)常和書記鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告，向他們討教，取得他們支持和理解。經(jīng)常和副職溝通，搞好團(tuán)結(jié)，最大限度得到他們的協(xié)作。經(jīng)常和下屬談心，搞好思想工作，經(jīng)常噓寒問暖，時(shí)不時(shí)自掏腰包請(qǐng)他們吃個(gè)飯，放松一下，讓他們知道你在關(guān)心他們，讓他們盡力支持你的工作。

建議：不要辭職，盡快改進(jìn)工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色，盡快打開工作局面。

謝謝關(guān)注，謝謝留言。

你沒有選擇余地，組織讓你任職，你干不下去都要往死干。組織不讓你任職，你是絞盡辦法都干不了。一句話，聽天由命，順其自然，加油好

誰都有新手期，堅(jiān)持一下把，最多是自己多干點(diǎn)，逐漸就成熟了。

1.不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也是因?yàn)槟闾�善良，不好意思指揮別人，或者你指揮不動(dòng)那些比你年齡大，或者和你差不多一起來到單位的人，這個(gè)沒事，還有年輕人，手下有2個(gè)人能干活的就行。

2.你在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長(zhǎng)了大家也就尊敬你了。尤其是一把手和鎮(zhèn)長(zhǎng)維護(hù)你的話，肯定是錯(cuò)不了，干上一年后你就會(huì)安排部署工作了。

3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)肯定有哪些啥也不干還愛說風(fēng)言風(fēng)語的人，別管他，不用他就是了。用好和自己關(guān)系好的人，盡量給他們爭(zhēng)取好的待遇和獎(jiǎng)勵(lì)，讓付出有收獲，哪怕是語言鼓勵(lì)也很好。

4.鎮(zhèn)長(zhǎng)書記也是維護(hù)自己的干部的，尤其是副手的工作他們肯定是支持的，不懂不會(huì)的其實(shí)也可以經(jīng)常請(qǐng)教一下，反正是年輕人，別怕挨罵，別怕負(fù)擔(dān)。

5.你必須堅(jiān)持一年，因?yàn)橐荒晔窃囉闷�，要不然副科待遇都很麻煩。過不了試用期就辭職這基本上在領(lǐng)導(dǎo)干部中不存在主動(dòng)辭職的，除非有什么事才辭職。試用期過了，你也就堅(jiān)強(qiáng)了、老練了、成熟了。

堅(jiān)持吧，我是去年提拔的，被領(lǐng)導(dǎo)罵了一年，我也堅(jiān)持了一年，今年我的堅(jiān)持得到了回報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)開始表揚(yáng)我了，擔(dān)任副職主要是做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要學(xué)會(huì)思考問題，要給領(lǐng)導(dǎo)提方案，而不是問領(lǐng)導(dǎo)怎么做，不是讓領(lǐng)導(dǎo)給你想辦法，幾句話與你共勉，既然選擇就要堅(jiān)持。

在職場(chǎng)里，永遠(yuǎn)不要示弱！

我們單位有一個(gè)大齡備孕女干部，副處長(zhǎng)級(jí)別。很優(yōu)秀！遺憾的是快40歲了還未生育。5年前開始著手準(zhǔn)備做“試管嬰兒”的手術(shù)。

做試管嬰兒這種手術(shù)據(jù)說很麻煩（咱不懂，也不敢亂說）。三天兩頭需要往醫(yī)院跑。弄得人很是心力交瘁。

一次，單位進(jìn)行人事調(diào)整，準(zhǔn)備給她擔(dān)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在事先征詢個(gè)人意向時(shí)，她卻明確的拒絕了。

她當(dāng)時(shí)的想法很簡(jiǎn)單：當(dāng)前主要精力在備孕上，調(diào)職以后還有機(jī)會(huì)！

但從那次以后，單位每年都要進(jìn)行一兩次人事調(diào)整。她永遠(yuǎn)都是被“遺忘”的。只要談起她時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和人事部門異口同聲的說：“考慮這名同志需要備孕，不宜給她太多重?fù)?dān)！”

如今，5年過去了。原來排在她后面的干部都提拔到正處了，而她卻一直未“挪窩”。備孕的事倒是弄得全單位都知道，可惜一直未懷上……令人唏噓！

講這位身邊同事的故事，是想告訴題主：不要輕易提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)！你這是在向別人 “示弱”。一旦你被別人定性為“弱者”，這輩子你都別想翻身！除非你離開體制。

要走出當(dāng)前的困境，我認(rèn)為你主要應(yīng)該做好兩點(diǎn)：

1. 熬。萬事開頭難，熬過去就好了。沒有人天生會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，只不過他能熬得住。在“熬”中學(xué)，在“熬”中干，一年兩年過去，你就是“老手”了！

2. 忍。年青的新領(lǐng)導(dǎo)上任后，難免出現(xiàn)“上級(jí)把你當(dāng)小兵使喚”“下級(jí)把你不當(dāng)事”的尷尬局面。學(xué)會(huì)忍吧！再難再苦也要忍！忍過去就好了！

作為一個(gè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了七年的老同志來講，我想和你簡(jiǎn)單交流一下：第一，如果還要在體制內(nèi)繼續(xù)工作下去，那就一定要打消辭職的念頭�。ㄎ以�經(jīng)有過類似經(jīng)歷，我是在公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，筆試面試結(jié)束后放棄，當(dāng)時(shí)被組織部嚴(yán)肅批評(píng)并寫了檢討！這一經(jīng)歷對(duì)我此后的工作還是不可避免地造成了一些負(fù)面的影響！）第二，你感覺自己不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，估計(jì)主要是在如何處理領(lǐng)導(dǎo)與同事間關(guān)系方面，建議你認(rèn)真與書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)溝通一下，請(qǐng)他們多指點(diǎn)、多支持你的工作；同事之間要放下架子，主動(dòng)與同事間加強(qiáng)溝通，在工作安排上學(xué)會(huì)授權(quán)，要學(xué)會(huì)與班子其他成員間的溝通、協(xié)調(diào)——不是一兩句話說得清，要在工作中不斷摸索，記住沒有一件事情是生下來就會(huì)的，多學(xué)習(xí)，既向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)！第三，一定要學(xué)會(huì)與群眾之間的溝通和交流，多深入群眾是干好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作唯一有效的辦法！千萬記住，要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)就要努力解決面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說不上來，面對(duì)同事說不進(jìn)去，面對(duì)群眾說不下去的尷尬問題！

將來的你不會(huì)同意現(xiàn)在的你這么做！

一是失之可惜。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員當(dāng)上副科級(jí)實(shí)職，應(yīng)該來說是領(lǐng)導(dǎo)層了，是一個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái)，失去比較可惜。二是留之歷練。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，上面千條線下面一根針，雖說苦但是也可苦中樂。將辛苦的副鄉(xiāng)長(zhǎng)工作生活，當(dāng)成一番歷練，一段成長(zhǎng)，一次經(jīng)驗(yàn)，更是一往回憶。三是再得不易。如果辭去了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，那么當(dāng)你后悔想重新再來時(shí)，你想想看那時(shí)組織會(huì)不會(huì)給你機(jī)會(huì)？所以，珍惜眼前，你要做的就是堅(jiān)持，學(xué)習(xí)，擼起袖子加油干！

作為黨員干部組織不希望你這么做！

中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)政治體制鮮明特點(diǎn)和根本優(yōu)勢(shì)。正是全體黨員、干部、職工發(fā)揮艱苦奮斗精神，共同創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。組織要求我們，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須克服畏難情緒，迎難而上，調(diào)整心態(tài)，在平凡的崗位作出不平凡的業(yè)績(jī)。不知道您是男同志還是女同志，但是希望你能不忘初心、牢記使命，不辜負(fù)組織的信任和重托！

立足謀出路的角度不建議你這么做。

副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)橫向交流或者往市縣交流的機(jī)會(huì)，應(yīng)該會(huì)比一般干部的機(jī)會(huì)多些。另外，現(xiàn)在遴選考試、調(diào)任考試等機(jī)會(huì)也很多，特別是針對(duì)基層一線經(jīng)驗(yàn)豐富的同志，上面需要有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的干部充實(shí)隊(duì)伍。還有，作為副鄉(xiāng)長(zhǎng)你工作接觸面肯定比一般干部更寬廣，表現(xiàn)機(jī)會(huì)更多，結(jié)實(shí)上級(jí)更容易，說不定哪次機(jī)會(huì)就幫助你逆向調(diào)入市、縣級(jí)單位，徹底脫離苦海！

如果我是你會(huì)這么做！

一是迅速進(jìn)入角色，履行崗位職責(zé)！既來之則安之，盡力做好每一件事，當(dāng)客觀因素影響效果，也不對(duì)自己太過苛責(zé)。二是抱有為官一任造福一方的志向。珍惜來之不易的職務(wù)和信任，通過自己的努力促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，解決群眾難題，將個(gè)人事業(yè)融入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展中去，為大局發(fā)展添磚加瓦。三是處理好生活與工作關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職會(huì)多、事雜、壓力大，比較忙，有時(shí)候無法顧及家里。這就需要與家人商量，如何統(tǒng)籌兼顧。四是強(qiáng)化一技之長(zhǎng)。副鄉(xiāng)長(zhǎng)不比一般干部，需要經(jīng)常請(qǐng)示報(bào)告，組織協(xié)調(diào)，發(fā)言講話，起草材料，等等這些都是工作技能。在不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能中尋找到樂趣和快感，為今后走向更高平臺(tái)、面對(duì)更高要求、處理更復(fù)雜問題打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。五是結(jié)實(shí)一幫良師益友。在工作中，多向領(lǐng)導(dǎo)同事人民群眾學(xué)習(xí)，與他們結(jié)交朋友，爭(zhēng)取工作中更多支持。良好的朋友圈也會(huì)促進(jìn)你收獲苦中之樂。

為此，千萬別退縮。奔跑吧，少年！

關(guān)于你的問題，可以這樣理解：

首先，你提拔至領(lǐng)導(dǎo)崗位，時(shí)間不長(zhǎng)，不要輕易否定自己的工作能力，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位由于事物繁忙，你肯定要有一個(gè)適應(yīng)過程，同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)壓力大、責(zé)任重這些都是你要承受的，會(huì)有一個(gè)適應(yīng)過程，

其次，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，你還是得注意工作方法，多把權(quán)力下放給分管的站股長(zhǎng)，相信他們可以處理好事情，你所做的是協(xié)調(diào)把握方向，不要事事親力親為，如果這樣，你肯定是承受不住這樣的工作強(qiáng)度的。

最后，再說說領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的辭職，這個(gè)關(guān)系的就比較大了，除了因身體原因不適宜擔(dān)任或者是出現(xiàn)違紀(jì)問題，一般是不能辭職的，一方面你任職領(lǐng)導(dǎo)，不單單是某個(gè)人的決定，這是一個(gè)集體決定，如果短時(shí)間內(nèi)辭職，就是集體決策失誤，另一方面，推薦你做領(lǐng)導(dǎo)的人也會(huì)很尷尬，一個(gè)識(shí)人不明肯定是跑不了的，會(huì)給別人以后的工作造成很大的麻煩。對(duì)于自己，也是政治生命的結(jié)束，不出意外就會(huì)一直科員到退休。

總的來說，目前不適宜提出辭職，繼續(xù)任職做工作。

以上是個(gè)人對(duì)此事的看法，希望對(duì)你有所幫助。

你確實(shí)不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，可以向組織上提交辭呈，說明理由。

只是我不明白，提拔前組織上找你談話時(shí)你為什么不說！

領(lǐng)導(dǎo)不是生來做，

心態(tài)放平笑容裝;

職高年老讓一讓，

慢慢就入領(lǐng)導(dǎo)行！