在企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)超過(guò)15年，后來(lái)因下崗失業(yè)轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員，女同志可以繼續(xù)50歲退休嗎？

拿到全國(guó)范圍來(lái)看，有的地區(qū)可以，有的地區(qū)不可以。

女性靈活就業(yè)人員的退休年齡，按照原先勞動(dòng)部的要求應(yīng)當(dāng)是55周歲退休。依據(jù)《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)人員，以及采取各種靈活就業(yè)方式就業(yè)的人員、農(nóng)民合同制職工、女性退休年齡是55周歲，這實(shí)際上有當(dāng)時(shí)的歷史特色。

不過(guò)四川、青海、青島等一些地區(qū)，仍然執(zhí)行女性靈活就業(yè)人員50歲退休的政策。主要原因以四川為例，是在1998年四川省政府已經(jīng)明確了靈活就業(yè)人員的退休年齡。

后來(lái)，關(guān)于55歲如何執(zhí)行的問(wèn)題，尤其是失業(yè)下崗職工，轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員之后，如何把握的問(wèn)題也確實(shí)非常麻煩。如果49歲女職工下崗了，本來(lái)距離退休不足一年了，難道一下子需要變成六年？

2002年，勞動(dòng)部對(duì)甘肅省人民政府關(guān)于執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定的復(fù)函中明確，在文件下發(fā)之前已經(jīng)依法解除勞動(dòng)關(guān)系，從事特殊工種滿(mǎn)足規(guī)定年限或者在工人崗位上工作的女職工，個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的，仍然可以按照50歲退休。

新疆關(guān)于靈活就業(yè)人員退休年齡問(wèn)題，原國(guó)有企業(yè)女職工，從事自由職業(yè)或靈活就業(yè)后，再次進(jìn)入企業(yè)工作的，包含私營(yíng)企業(yè)，在就業(yè)崗位工作滿(mǎn)五年以上按照就業(yè)崗位規(guī)定年齡辦理，也就是在生產(chǎn)、操作崗位上工作的可按50歲辦理退休。

淄博市的條件更為寬松，一般認(rèn)定為在企業(yè)繳費(fèi)年限滿(mǎn)十年的，其退休年齡按50歲執(zhí)行。在國(guó)有集體企業(yè)工作滿(mǎn)十年的從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和自由職業(yè)，或采取靈活方式就業(yè)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡仍然按照50歲執(zhí)行。

對(duì)于多數(shù)女性人員，一般都是55歲退休，我母親也是55歲退休的。

所以，相應(yīng)的具體規(guī)定并沒(méi)有統(tǒng)一的答案，還是咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐?2333，他們會(huì)有具體的政策規(guī)定。

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