經(jīng)常有人將下崗職工和靈活就業(yè)人員混為一談。真正的靈活就業(yè)人員，是指一直自謀職業(yè)，或打工，或個體，或當老板的這類人員。

他們從一開始就是在個人窗口自費參保的。參保的時間比較晚，因為社保最開始是不針對個人的，只有單位才能參保。后來，國企改制，其中大部分職工買斷下崗，自尋出路，自己續(xù)交社保。也成為了靈活就業(yè)人員。

社保最初規(guī)定的繳費年限，十五年，其實就是針對這部分下崗職工的。

為什么下崗和靈活就業(yè)社保退休年齡有差異？

就目前已退休而言，下崗職工雖然下崗后與靈活就業(yè)人員一樣從事靈活就業(yè)工作，其間繳費比例和規(guī)定與靈活就業(yè)人一樣，但是他們還有一半甚至一多半工齡是在企業(yè)與在崗職工一樣作過貢獻，因此他們?nèi)匀环Q作職工，是下崗了的職工。因此養(yǎng)老金的計算仍與企業(yè)中人一樣計算，退休年齡的規(guī)定仍然和在崗職工一樣確定。男干部和工人身份60歲退休，女干部55歲退休，女工人50歲退休。

下崗和靈活就業(yè)人員有區(qū)別嗎？

下崗和靈活就業(yè)社保退休年齡有什么差異？那么這個下崗以后，也被稱之為是靈活就業(yè)，他和靈活就業(yè)的社保是沒有任何差距的，實際上只要是你下崗以后自己來參保自己的個人社保，那么都屬于靈活就業(yè)的社保。

所以說下崗之前和直接參加靈活就業(yè)的社保，基本上來講是沒有太大的差距。那么如果說要有偏差的話，那么對于女性的參保有一定的影響，因為我們都知道，如果女性完全是以靈活就業(yè)形勢來參保的話，那么也就意味著女性的法定退休年齡要等到55周歲才能辦理退休。

但是如果說自己曾經(jīng)在，企業(yè)單位工作了10年到15年的時間，并且在企業(yè)參保了自己的社保，那么這種情況的靈活就業(yè)的女性也必然可以按照50歲退休，所以說，對于女性來講，他的退休年齡可以有5年的一個變動，但是對于男性來講是完全一致的。

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