問題指明:縣委部門的事業(yè)編制人員能不能轉(zhuǎn)為公務員。就這問題據(jù)我了解是這樣的一一能轉(zhuǎn)，但不是那么容易，基本渠道如下:

1:在事業(yè)崗位履職一定年限，表現(xiàn)好，有能力、業(yè)績突出、被所在單位領(lǐng)導賞識認可，積極向組織部門或黨政主要領(lǐng)導作為后備人才舉薦，這樣如能提拔為副科級領(lǐng)導，待一年“試用期\"滿也就自然過度為公務員(一般事業(yè)編制人員提拔使用幾乎都先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長)，但這樣的幾率很少，當然，所問是特指縣委部門事業(yè)人員，這類能在縣委部門工作的事業(yè)人員不多但與縣領(lǐng)導接觸機會相對較多、了解聯(lián)系也不會少，自然被主要領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)、重用也是常有之事，轉(zhuǎn)公務員較之其他行業(yè)、基層事業(yè)人員要容易得多。

2:每過一至兩年(各縣做法不見一致)，縣一級都會拿出一定副科崗位面向本縣內(nèi)在事業(yè)崗履職一定年限、相關(guān)學歷、年齡等符合條件的進行遴選，這往往報名人員數(shù)多，競爭太激烈，需經(jīng)筆試面視、考核、體檢。這樣取勝者也即提干轉(zhuǎn)公務員者一般都能說能寫能干事。

3:也有從事業(yè)單位遴選公務員的但不多，一般對在基層履職年限、學歷及專業(yè)有特定要求，性別上也有特定要求，過去有的單位遴選多少有些因人設(shè)崗的意味，也頗受社會指責，現(xiàn)這類遴選的少了。

現(xiàn)代體制下，題主的問題不需要去作詳盡地解答，順著題主的問題，說一點題外話。
首先，應該打破選人用人的條條框框，打破體制緊箍咒。
既然公務員、事業(yè)人員能進企業(yè)管理層，那么，企業(yè)人員（包括私企人員）同樣也可進入公務員隊伍，高深莫測，一邊倒、一手遮天現(xiàn)象，再不能持續(xù)了。
社會應趨于公平，重視企業(yè)，平衡企業(yè)，改革與發(fā)展、開放與包容將會形成合力。
近年來，企業(yè)高管高薪現(xiàn)象嚴重泛濫，與創(chuàng)造勞動剩余價值的一線落差巨大，因而，降低企業(yè)高管的薪金更是勢在必行，提高一線企業(yè)人員工資福利待遇以及話語權(quán)，讓高高在上不再成為個別人的專利，真正體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性。
工人階級才是企業(yè)的主人……

看到有人的答案誤導性很強，所以必須要說一句了。

目前公務員身份的行政編制，99%的途徑是通過公務員考試，即所謂的“逢進必考”。不管你在什么部門，都是不可能隨隨便便轉(zhuǎn)公務員的，就算你提拔了事業(yè)副科，那也僅僅是個事業(yè)副科而已。

剩余1%的可能性，做如下分析：

1.通過領(lǐng)導干部選拔考試。部分地區(qū)基層，每年都會從事業(yè)編制，公務員，甚至是教師隊伍中，通過考試選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨委政府班子成員�？贾泻�，除了提拔為副科實職外，身份也會由事業(yè)編轉(zhuǎn)為行政編。

2.直接提拔為副科實職。這樣牛x的事業(yè)編，我工作7年至今只見過1個，聽說過1個。

3.事業(yè)管理副科實職，滿足一定條件后可以調(diào)任行政機關(guān)轉(zhuǎn)行政編制，這個政策各地落實不一。

綜上所述，不管你在什么單位，事業(yè)編基本不會轉(zhuǎn)公務員。在縣委重要部門的事業(yè)編，一般都是管理崗，走不了職稱。那么混個事業(yè)副科，爭取到一些事業(yè)單位干副手，就算是最大的前途了吧！

我就是從事業(yè)單位調(diào)到公務員隊伍的。所以你這個問題可以肯定的回答你，可以轉(zhuǎn)。但必須符合條件：

1、你原來在事業(yè)單位必須是副科級以上領(lǐng)導；

2、年齡一般要求40歲以下；

3、擬去的單位要有空編。

這些都是基本的硬性條件。但具備了這些條件的人其實有很多，為什么有的人去了公務員隊伍，有的沒有？因為還缺最重要的一個條件，那就是要有領(lǐng)導幫你，而且必須是強勢領(lǐng)導。

其實現(xiàn)在不管市里還是縣里，在一些強勢部門，比如說兩辦、市委組織部等常委單位部門，基本上都有空編，而且據(jù)我所知他們一般都不會把編制用完，就是為了方便隨時調(diào)入鹽可用想用之人，像這些單位要人，只要你符合條件，有一個強勢點的副職幫你運作基本上就可以了，一般不存在調(diào)不進去的問題。所以，從事業(yè)編轉(zhuǎn)行政，我們看到的大多進的是重要部門，一來這些部門好進人，二來在這些部門的領(lǐng)導也比較強勢，兩者一綜合，自然成功的可能性就大。

我所了解的情況就是這樣。希望能幫到你。

縣委部門的事業(yè)人員，只要符合條件，都是參照管理的公務員。

一、縣委部門和下屬單位參公情況：1、縣委部門，包括縣委辦、宣傳部、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、監(jiān)察委、農(nóng)村部、黨校、機關(guān)工委這些一級部門，全部在第一批參公，只要身份合適，有編制，肯定都是在2007年第一批審批為參照管理的公務員。

2、縣委部門下屬單位：比如老干局、黨史辦、未成辦、工商聯(lián)、黨建辦等，80%以上參公，未參公的只是個別單位。這部分參公有前有后，批準參公后，和縣委一級部門情形一樣。

二、在縣委部門但未參公的幾種情形：

1、部門的下屬單位未參公的，其單位內(nèi)工作人員無法參公。

2、部門和單位參公，非在編人員或者超職數(shù)配備的領(lǐng)導，無法參公。

3、已參公的部門和單位中，工勤人員無法參公，不管是一般工人，還是副科級以上實職領(lǐng)導。

4、已參公的部門和單位中，違規(guī)調(diào)入的人員不能參公。2006年12月之后，如果未經(jīng)考試和晉升等正規(guī)程序，調(diào)入到部門和單位中，即使占行政或者事業(yè)編制，其程序不合規(guī)，不能申請參公。

縣委機關(guān)內(nèi)的群團組織、人大、政協(xié)都和縣委部門例似。

首先肯定的回答你，縣委部門的事業(yè)人員能轉(zhuǎn)公務員。

根據(jù)2019年6月1日開始實施的《中華人民共和國公務員法》（2018修訂）第七十條明確規(guī)定: 國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員,可以調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。

從上可以看出，可以通過調(diào)任的方式轉(zhuǎn)成公務員�？h委部門的事業(yè)人員屬于“其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員”，可以通過調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務即可解決公務員身份，也就是最低提拔為鄉(xiāng)科級副職即可，也就是通常說的提副科就行了�，F(xiàn)實中，縣委部門的事業(yè)人員，經(jīng)常服務領(lǐng)導干部，參與重大會務活動，表現(xiàn)優(yōu)秀的還是比較容易提拔的，我身邊的一位朋友原來是縣委辦一名事業(yè)單位人員，5年時間就調(diào)任了某鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨委組織委員，順利解決了公務員身份。希望通過你自己的努力，用出色的成績、過硬的能力贏得領(lǐng)導的認可，早日調(diào)任領(lǐng)導職務，早日轉(zhuǎn)成一名合格的公務員。

縣委部門事業(yè)編人員，也是不能轉(zhuǎn)公務員的，縣委部門都是黨口部門，屬于行政編公務員，里面事業(yè)編就是混編混崗人員，這個現(xiàn)象基層很普遍。

縣委部門屬于強勢部門，經(jīng)常會從其他單位，學校調(diào)入一些寫材料的。但是受身份限制一般都是借調(diào)，有時領(lǐng)導也會給辦你辦正式調(diào)入手續(xù)，甚至拿行政工資，但還是事業(yè)編，不享受公務員車補和職級并行。

現(xiàn)在公務員都是逢進必考，基本上沒有過渡這么一說了。但是想轉(zhuǎn)公務員還有一定途徑的，現(xiàn)在扶貧一線優(yōu)秀干部，不分身份，都有機會經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉獲得提拔，那就必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，公務員身份也有了。

有可能，機會不大，有人好辦事。

1.理論上很有可能，現(xiàn)實中也是存在的。比如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，被提拔進黨委委員就變成了公務員。我身邊就不乏其人�？h委部門的事業(yè)人員，提拔到哪個局當副局長，或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，變成副科級就可以成為公務員了。

2.機會比行政編少，而且難度系數(shù)大。事業(yè)編變成公務員，都是要付出一定代價的。話又說回來，即使是行政編想提拔，也是有代價的，對不對？

3.只要你有能力有天線，臨時工都能變成局長，何況事業(yè)編變公務員呢？

理論上，所有事業(yè)干部都有可能轉(zhuǎn)成公務員，與所在單位無關(guān)。但是，毫無疑問，縣委部門的事業(yè)干部希望更大一些。

事業(yè)干部想要成為公務員，最常規(guī)的辦法是公務員考試，在國考或省考中“殺出重圍”。但是，這條路很難，2021年國考的報名通過人數(shù)與招錄人數(shù)比為61:1，可謂是千軍萬馬過獨木橋。

除此之外，事業(yè)干部還有兩種辦法直接轉(zhuǎn)成公務員，無須考試。

第一種辦法，叫做“調(diào)任”。

根據(jù)2019年新修訂的《公務員調(diào)任規(guī)定》，國家為了拓寬選人視野和渠道，非參公的事業(yè)單位中從事公務的人員可以調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者四級調(diào)研員以上的職級。

你在縣里，很難有四級調(diào)研員以上職級的空缺，只能調(diào)入縣直機關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道擔任領(lǐng)導職務，所以，你至少也要在事業(yè)單位晉升為管理崗位八級（事業(yè)副科），并且滿足以下條件：1、大專以上學歷；2、年齡不超過50周歲；3、具備相應的政治素質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、任職資歷、最低工作年限。

當然，你能取得副高級職稱2年以上也是可以的，但在縣里同樣難度不小。

事實上，縣里符合上述條件的人并不少，但能夠成功轉(zhuǎn)為公務員的也是鳳毛麟角，主要在于調(diào)任手續(xù)很麻煩：一方面，調(diào)入機關(guān)要有職務職數(shù)的空缺；另一方面，一定要有縣領(lǐng)導愿意推薦你。

只有這樣，才能啟動調(diào)任程序，經(jīng)過組織考察、縣委常委會會議決定、任前公示，并報地級市以上公務員主管部門審批、備案后，才能正式辦理調(diào)動、任職手續(xù)，并進行公務員登記。

第二種辦法，叫做“選舉”。

這也是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中所說的選任制，指在國家黨政機關(guān)選舉時當選，直接置換為公務員身份，并擔任領(lǐng)導職務。

最常見的，你現(xiàn)在某個鎮(zhèn)擔任事業(yè)副鎮(zhèn)長，然后，在鎮(zhèn)進行換屆選舉的時候，由縣委提名為副鎮(zhèn)長的候選人，再由鎮(zhèn)人民代表大會進行差額選舉。

如果你能成功當選為副鎮(zhèn)長，這樣，你就變成了公務員領(lǐng)導。

可以看到，不管是調(diào)任也好、選舉也罷，你必須要先在事業(yè)單位中晉升為管理崗位八級，并且要有縣領(lǐng)導愿意推薦你、提名你才行，所以縣里一般的機關(guān)單位很難有這個條件。

好消息在于，你在縣委部門，應該是縣委辦、組織部等常委部門，一把手是縣委常委，既有能力推薦你上管理八級，又有能力幫助你啟動調(diào)任程序或提名你成為行政副科的候選人。

這也是縣委部門中的事業(yè)干部轉(zhuǎn)成公務員的希望最大的原因。

歡迎關(guān)注@瑛杰小豬 ，一起聊聊體制內(nèi)的小知識。

能，但是幾率極低。

我也是一名機關(guān)事業(yè)單位工作人員，我很想分析給你聽，結(jié)合我的所見所聞和工作環(huán)境。

公務員任職現(xiàn)在有三種方式，招考，選任，調(diào)任。而基層公務員，一般是招考，逢進必考。你所謂的“轉(zhuǎn)公務員”，一般就是任職領(lǐng)導，不再是從招考進來的基層公務員開始了，而是直接從公務員副科級領(lǐng)導干部開始，相當于一次跨越了兩步，難度大、幾率低。

我們單位也有事業(yè)副科級，也就是事業(yè)人員管理八級，拿著事業(yè)人員的工資，與公務員副科級平級。一般這種要先看單位有沒有相應的職稱編制，空崗補缺。然后重點是要看領(lǐng)導愿不愿意提拔，因為事業(yè)人員很多，大家都想競爭，所以很難聘到。除此之外最重要的是，工資和公務員副科級差別極大，公車改革的補貼也沒有，基本上還是拿事業(yè)人員的工資。

管理八級的事業(yè)人員想再一步轉(zhuǎn)變身份成為公務員，就需要選任到基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者街道）去當領(lǐng)導，通過選舉實現(xiàn)，然后以后還想再回來機關(guān)，就需要下一番大力氣了，因為在基層一線的公務員，太多人想進機關(guān)了，領(lǐng)導調(diào)任，難度也更大了。