謝謝“白金忠582″朋友的邀請！

據(jù)題目可知你所指的，應該是事業(yè)單位的臨時工。

法律上沒有臨時工的定義。

臨時工與正式工，在編員工與非在編員工都是合同工，都受到《勞動合同法》的平等保護。

你單位因上級文件辭退工作十幾年的臨時工，這應該算單位合法栽員。

按勞動合同法規(guī)定，用人單位依法裁員必須支付員工經(jīng)濟補償金。

經(jīng)濟補償金的補償標準按勞動合同法第四十七條規(guī)定

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償金=工作N年x勞動者解除或終止勞動合同前十二個月平均工資。

對于高出當?shù)仄骄�工資三倍高薪另有補償規(guī)定，不適合用于臨時工，這里就不再一一列出。

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我是西門迎風，歡迎大家關(guān)注，我會繼續(xù)就職場上相關(guān)問題為大家作出解答。

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自從用工制度改革以后，用工單位必須與職工簽訂《勞動合同》，應該統(tǒng)稱為“合同工”，臨時工一詞已經(jīng)不存在25年了。至于，怎么賠償金問題，就得看在簽訂《勞動合同》里面的條款，是按照什樣賠償。在這里面應該注重是，企業(yè)單位有沒有為職工參加社會養(yǎng)老保險繳費。如果有的話，職工被企業(yè)辭退，應該是賠償12個月的本人工資。再者就辦理《就業(yè)失業(yè)證》領取24個月失業(yè)金。

首先回答問題，現(xiàn)在企業(yè)也沒有臨時工一說，類似的也只有非全日制用工，你說單位按上級文件辭退工作十幾年的臨時工，應該是事業(yè)單位沒有編制的勞務派遣工吧！

1、非全日制用工，辭退沒有經(jīng)濟補償

2、勞務派遣工被辭退，回到原派遣公司重新安排工作，如果不安排予以解除勞動合同，按《勞動合同法》進行賠償，一年工齡一個月工資，最高12個月，如果涉及違法解除勞動合同的，按雙倍進行賠償！
用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。這個需要勞動者提供一些造成損害的證據(jù)資料！

【關(guān)注我，25年企業(yè)人力資源管理、行政管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，為你答疑解惑！】

我認為:

你在一個單位干了十幾年的臨時工，單位不該辭退你，辭退了是違法行為，按勞動法規(guī)，應該得到雙倍的賠償金。

一、單位不能辭退干了十多年的臨時工

因為，按照勞動法規(guī)的規(guī)定，你屬于合同工性質(zhì)，單位應該同你簽訂勞動合同，如果單位不簽勞動合同，是一種違法行為。

勞動法規(guī)定，用人單位應該與勞動者簽訂勞動合同，工作連續(xù)滿十年的可簽訂無固定期限的勞動合同。

勞動合同法規(guī)定，單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者工作了一年的，視為合同成立。

你在這個單位工作了十多年，不該是臨時工，應該是合同工，而且應視同無固定期限用工對待。只要單位沒有倒閉破產(chǎn)，是不能夠辭退你的，辭退了就是違法行為。

二、單位該怎么補償你

你說你是臨時工，我估計單位沒給你買社保，這是如果辭退你，你可以有兩種補償要求。

一、要求單位為你補繳養(yǎng)老保險。

勞動法七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須購買社保。這是強制性的規(guī)定，沒有買是他們的責任，所以你可要求單位補交，補交了十多年，如果沒滿十五年，自己繼續(xù)交滿十五年，到六十歲便可辦理退休，領到養(yǎng)老工資。

二、你可以要求單位兩倍對你進行賠償

勞動法規(guī)規(guī)定，用人單位辭退員工，應給予經(jīng)濟補償，補償標準為每工作一年補償一個月工資，不足6個月工作年限的補償半個月，工作6個月以上的按一年計算，但最多只能補助12個月。補償標準為被辭退前十二個月的平均工資。

你因是單位非法辭退，又工作了十多年，可要求單位補償你12Ⅹ2二24個月的工資。

三、如果單位不這樣給你解訣怎么辦？

如果單位拒絕給你補社保，去社保局投訴，根據(jù)社保條例規(guī)定，單位拒不給職工繳納社保的，可對單位進行處罰，同時強制單位交納。

如果單位不給你雙倍補償，去勞動爭議仲裁委員會或仲裁庭申請勞動仲裁。

如果自己不會打勞動爭議官司，去鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處的司法所、縣司法局、政務大廳司法窗口和律師事務所申請法律援助。

現(xiàn)國家規(guī)定，勞動爭議官司，必須進行法律援助服務的，一旦申請成功，他們會推派專業(yè)律師免費幫助你打官司。

結(jié)束語:

在個一單位干了十多年，不屬于臨時工，是合同工，有這么長工齡的可視為無固定期限用工對待。無固定期限用工，只要單位不跨，是能解聘的，解聘了單位違反勞動法規(guī)，應給你雙倍補償。假如單位沒給你買社保，你可要求為你補交，這樣才老有可依。

如果不懂法律，去申請法律援助，用法律來討回自已的合法利益。

補償？！是�。∮缅X能補償一些損失，可以追回一些東西，可有一樣是錢都買不到的，那就是青春！生命有限，短短幾十年，一晃就過去了！假如用錢能換回我們年輕時辛勤付出的那十年，二十年，我情愿沒有來過��！至少那時的我沒有現(xiàn)在這么無奈和無助過！