不知道你是哪個省的，也不知道你是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是企業(yè)退休的，更不知道你是什么時間退休的，所以不便作具體的回答，只能這么回答你：

1，退休時獨(dú)生子女補(bǔ)助不是由所在單位在你退休時發(fā)給你，而是在你辦理退休手續(xù)時，由社保部門在審核養(yǎng)老金待遇時，按省的規(guī)定增加5%，在你領(lǐng)取養(yǎng)老金時一并按月發(fā)放。也就是說，這個錢不是單位發(fā)放的。

2，你說已經(jīng)超過時限，問怎么辦？既然不是單位發(fā)放的，也就沒有超過時限一說。那么到底這筆錢計(jì)算在養(yǎng)老金內(nèi)沒有呢？這是你需要弄清楚的問題。怎么弄清楚呢？建議你帶上身份證、獨(dú)生子女證到你退休時辦理養(yǎng)老金待遇審核的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢，并請社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給你核算你的養(yǎng)老金構(gòu)成，看是否已經(jīng)計(jì)算在內(nèi)，如果已經(jīng)計(jì)算在內(nèi)就沒有什么問題了。

3，如果沒有計(jì)算，你可書面要求計(jì)算并予以補(bǔ)發(fā)。如該社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予計(jì)算補(bǔ)發(fā)的，你可向該社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的主管部門一一人力資源和社會保障局反映，以解決問題。

我退休時單位沒發(fā)給我獨(dú)生子女補(bǔ)助，告他超時效了怎么辦？至于獨(dú)生子女補(bǔ)助政策這一塊，由于各地的政策規(guī)定不一樣，執(zhí)行起來難度也比較大。那么我梳理了一下，獨(dú)生子補(bǔ)助政策總的大概分為三類。

第一類是獨(dú)生子女的補(bǔ)助政策。這一塊主要體現(xiàn)在獨(dú)生子女父母在職時的補(bǔ)助。一般是在獨(dú)生子女出生后，獨(dú)生子女父母辦理了獨(dú)生子女證的，在崗職工父母分別由所在單位每人每月在工資中補(bǔ)助5元的獨(dú)生子女費(fèi)，每年60元，一直補(bǔ)助到子女滿18周歲。當(dāng)然這個政策是一個比較老的政策了，從80年底就開始執(zhí)行了的，當(dāng)年我們就領(lǐng)取過。我想這個政策，只要是有單位的職工都是享受過的；沒有工作單位的，是由社區(qū)或者居委會來負(fù)責(zé)補(bǔ)助，一般也是每年60元，每年辦理一次領(lǐng)取手續(xù)；農(nóng)村的獨(dú)生子女主要體現(xiàn)在土地承包、困難補(bǔ)助等方面給予一定優(yōu)先照顧。

第二類是獨(dú)生子女父母的補(bǔ)助政策。對于獨(dú)生子女父母的補(bǔ)貼，主要是在獨(dú)生子女成年以后，給予獨(dú)生子女父母的生活補(bǔ)助。這方面的政策規(guī)定也是不一樣的，每個省有每個省的政策，有的省是在獨(dú)生子女父母辦理退休時給予一次性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一。比如有的是將之前已享受加發(fā)退休金或一次性獎勵的獨(dú)生子女父母納入按月發(fā)放獎勵范圍，將獎勵標(biāo)準(zhǔn)從原來的每人每月150元提高到每人每月200元，有的是按退休金的比例加發(fā)養(yǎng)老金，有的地方是按照養(yǎng)老金的3%加發(fā)，有的是按養(yǎng)老金的5%加發(fā)。

第三類退休時獨(dú)生子女父母補(bǔ)助的計(jì)發(fā)方式。退休時獨(dú)生子女父母補(bǔ)助發(fā)放，并不是由原來單位發(fā)放，而是由當(dāng)?shù)厣绫２块T在計(jì)算養(yǎng)老金時，在養(yǎng)老金發(fā)放一并發(fā)放，屬于養(yǎng)老金的一個組成部分。比如四川等地就叫著“加發(fā)養(yǎng)老金”。加發(fā)養(yǎng)老金也是和繳費(fèi)年限掛鉤，納入到基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算中，比如四川規(guī)定凡是取得獨(dú)身子女光榮證或是獨(dú)生子女證的父母，在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，每繳費(fèi)一年加發(fā)0.1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。由于退休時的獨(dú)生子女補(bǔ)助不屬于單位計(jì)發(fā)，所以在這種情況下，你去告單位是沒有用的，也沒有時效性的問題。正確的做法是應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣绫２块T或是計(jì)生部門進(jìn)行咨詢，弄清楚當(dāng)?shù)鬲?dú)生子女的補(bǔ)助政策，然后再按照程序進(jìn)行反應(yīng)和申訴，問題的根源搞清楚了，才能找到解決問題的辦法。

綜上所述，退休時單位沒有給你發(fā)放獨(dú)生子女補(bǔ)助，因?yàn)橥诵莺蟮莫?dú)生子女補(bǔ)助不屬于單位負(fù)責(zé)，無論是一次性補(bǔ)助還是按照養(yǎng)老金比例計(jì)發(fā)，都是由當(dāng)?shù)厣绫２块T根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼�策來�?fù)責(zé)的，所以需要具體咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，我退休時單位沒有給我獨(dú)生子女的補(bǔ)助，告訴他時效超了該怎么辦呢？獨(dú)生子女的補(bǔ)助各個地區(qū)是省級政策來規(guī)定的，全國并沒有形成一個統(tǒng)一的規(guī)定，當(dāng)然你所在地區(qū)如果說能夠給你獨(dú)生子女補(bǔ)助的話，那么你就依法可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)助，但是要提供相應(yīng)的證據(jù)，也就是說獨(dú)生子女的證包括你確實(shí)是屬于這種獨(dú)生子女，那么就可以享受到獨(dú)生子女的補(bǔ)助。

但是有些地區(qū)在退休辦理的時候，雖然能夠享受獨(dú)生子女的補(bǔ)助，他是一次性來給予補(bǔ)助的，所以說這個錢并不是說你每個月能夠正常領(lǐng)取，具體還要根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐恼�策來決定，當(dāng)然你所說的這個是超了時效，那么你就要根據(jù)具體的這樣的一個超時效的說明來問詢清楚，到底是什么原因造成無法領(lǐng)取獨(dú)生子女補(bǔ)助。

不過一般情況下，你所在的地區(qū)，如果說符合獨(dú)生子女補(bǔ)助的領(lǐng)取條件，那么你要仔細(xì)的詢問社保部門，由社保部門給你給出權(quán)威的答復(fù)，要么是兩種情況，一種情況是按月領(lǐng)取，大概每個月是幾十塊錢，要么是一次性領(lǐng)取，大概一次性可以領(lǐng)取個幾千塊錢，左右如果說不能領(lǐng)取的話，那么就說明你哪些條件不符合。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

我身邊就有這樣的事，所以覺得應(yīng)該 回答你的這個問題，如果你是企業(yè)的，退休時就應(yīng)該 告知你提供獨(dú)生子女證明及相關(guān)證件和本地區(qū)的獨(dú)生子女獎勵政策，你既然說是超時效了那就是你退休的時侯單位沒有主動告知你，確切的說這個時效應(yīng)該 是你知道有這個政策的兩年之內(nèi)，而不是從你退休那天算起，所以說沒有超時效這一說法，你可以去本地勞動仲裁部分提出申請，如果勞動仲裁駁回你的申請以后，你就可以去法院提起訴訟，這是我們每個公民的權(quán)利，法院都會支持的，建議你走法律程序就行。很簡單，我們這邊提起訴訟的都處理好了。

如果是事業(yè)單位應(yīng)該沒有這類事情吧，一般都加在工資里按時發(fā)放了。

現(xiàn)在都是社會化養(yǎng)老，退休的時候再領(lǐng)的，也不叫退休金，而是叫養(yǎng)老金，是從社保部門領(lǐng)取，不再是從單位領(lǐng)取。

同樣，獨(dú)生子女費(fèi)也不在從單位領(lǐng)取。

以我省為例，十幾年前退休的時候如果有獨(dú)生子女證，那是在養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增加5%，這個政策應(yīng)該是不錯的，因?yàn)檫@個5%將隨著你個人一直領(lǐng)到你生命的終結(jié)，如果你的壽命足夠長，這個數(shù)額還是可觀的。

后來政策有變，不再是增加5%的養(yǎng)老金，而是一次性領(lǐng)取3600元，這個額度其實(shí)就非常低了，現(xiàn)在3600塊錢真的不算啥，拿來沒幾天就花完了，不像那個5%可以永遠(yuǎn)著。所以我同事退休的時候跟她孩子說，這3600花完了以后就靠你了。這話說得也有道理，如果當(dāng)時不是生一個娃，還有多個指望呢，現(xiàn)在因?yàn)橐粋�娃，3600就被打發(fā)了，當(dāng)然心理上有點(diǎn)難以接受。

不管怎么說，這個都跟單位沒有關(guān)系，而是跟你辦退休時領(lǐng)養(yǎng)老金的地方有關(guān)系。很有可能是你在辦完退休以后沒有辦這道手續(xù)。其實(shí)是在辦完退休手續(xù)以后把你的退休證和獨(dú)生子女證等相關(guān)手續(xù)提供給社區(qū)，社區(qū)幫你上報，等審批后直接錢劃到你帳上，中間大概有幾個月的時間。所以你再去問問，跟單位早就沒啥關(guān)系了。

看來你所說的應(yīng)該是獨(dú)生子女補(bǔ)助，不是獨(dú)生子女費(fèi)，獨(dú)生子女費(fèi)每月10元，發(fā)放到子女18周歲；獨(dú)生子女補(bǔ)助各地不同，在退休時一次性發(fā)放到位，這個錢不多應(yīng)該都在3000元以下，不知道為什么你退休時沒有核發(fā)，如果在你退休后單位已經(jīng)破產(chǎn)倒閉，在想找回來就比較麻煩了。如果單位還在應(yīng)該會補(bǔ)給你的 ，除非被人冒領(lǐng)了，只是你不知道而已。

國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員退休后，獨(dú)生子女補(bǔ)助費(fèi)由原單位核算核發(fā)，年終12月一次性發(fā)。和社保發(fā)的養(yǎng)老金沒關(guān)系。資金來源和取暖費(fèi)是同一個渠道。

在中國下崗職工退休是沒有這個待遇的。下崗職工養(yǎng)老保險自己交，繳費(fèi)最多，退休工資最少，沒有獨(dú)生子女補(bǔ)貼，沒有包燒費(fèi)，總之一切待遇都與下崗職工無關(guān)。

湖南獨(dú)生子女費(fèi)是年滿60人員每人每月80元每年960元，不論城鄉(xiāng)都有。還有一種領(lǐng)取辦法是一次性5000元，兩種領(lǐng)取方式個人決定，年齡大身體不好的有人選擇一次性領(lǐng)取，大多數(shù)人是領(lǐng)每月80的這種！

我前年山東某企業(yè)退休，獨(dú)生子女一次性補(bǔ)助就是單位發(fā)放的，相當(dāng)于上年度省平均工資的三倍，大約18000元左右。

如果是公務(wù)員或者是事業(yè)單位人員，獨(dú)生子女費(fèi)增加退休工資的5%月月發(fā)放，差不多每月可以增加300元左右。

山東省規(guī)定，如果企業(yè)無力負(fù)擔(dān)這部分錢，有市財(cái)政負(fù)擔(dān)。我單位十年前就有跟你相似的情況，企業(yè)不想給，最后通過勞動仲裁給解決了。去社保局問一問吧，會有辦法的。