律師只為東家負(fù)責(zé)，換言之誰給錢幫誰打官司�？赡苡腥酥v良心會(huì)不接，但接的人一定全力求贏�？辞暗臅r(shí)代，只抓飯碗

律師的工作內(nèi)容之一就是幫人打官司。就跟看守所里為犯人做飯的廚師一樣。那你說看守所里為犯人做飯的廚師該罵嗎？

監(jiān)獄里頭也有廚師，還有清潔工，還有醫(yī)生。那你覺得為那些罪大惡極犯了罪的人，做飯打掃衛(wèi)生看病的人是不是也該罵呢？

你所說的無良企業(yè)，是你認(rèn)為企業(yè)無良。也就是說這個(gè)企業(yè)有良心還是沒有良心，你是用自己的主觀判斷在替代法律判斷和一般人的判斷。

如果說這種你是還罵，那是不講理的說法。

律師問題不大，可能背后保護(hù)傘太硬。

企業(yè)為何拖欠工資的情況下，還有你所說的重金聘請(qǐng)律師一說，如果企業(yè)資金緊張，那就對(duì)誰都一樣。

如果客觀上企業(yè)拖欠工資的事實(shí)存在，目前無論是仲裁還是到法院，誰也不敢罔顧事實(shí)，不支持你的訴請(qǐng)。

這種拖欠工資的勞動(dòng)糾紛，你是原告屬于進(jìn)攻方，只要舉證你們之間有勞動(dòng)關(guān)系以及發(fā)放工資的事實(shí)就可以了，就拖欠工資的事實(shí)，屬于公司舉證沒有拖欠就可以了。

如果你認(rèn)為自己敗的委屈，可以把判決發(fā)出來，大家研究一下？

對(duì)此，廣東瀛尊律師事務(wù)所勞動(dòng)法服務(wù)中心主任和瀛和律師機(jī)構(gòu)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任段海宇律師回復(fù)如下：

一、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。因此，在勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件中，勞動(dòng)者只需要提供證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并主張用人單位沒有依法及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬即可，也就是說在勞動(dòng)者能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的前提下，勞動(dòng)者無需證明用人單位未依法及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，只需要主張用人單位未依法及時(shí)足額支付報(bào)酬即可。

二、在勞動(dòng)者盡到第一條的證明證明責(zé)任并主張用人單位未依法及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，用人單位必須舉證證明其已經(jīng)依法及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則，就會(huì)被認(rèn)定未依法及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

三、根據(jù)前面兩條的分析，在勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件中，勞動(dòng)者的舉證證明責(zé)任是很低的。因此，題主是不是刻意用“重金聘請(qǐng)”等字樣隱射律師呢？各位網(wǎng)友您認(rèn)為呢？

四、根據(jù)《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》第八條 律師應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密，不得泄露當(dāng)事人的隱私。律師對(duì)在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的委托人和其他人不愿泄露的情況和信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。但是，委托人或者其他人準(zhǔn)備或者正在實(shí)施的危害國家安全、公共安全以及其他嚴(yán)重危害他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的犯罪事實(shí)和信息除外。因此，除非是用人單位準(zhǔn)備或者正在實(shí)施的危害國家安全、公共安全以及其他嚴(yán)重危害他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的犯罪事實(shí)和信息除外，勞動(dòng)案件中的律師也不能披露在代理案件過程中知悉的對(duì)委托人不利的信息，這是律師的起碼職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，試想如果你想委托人，你愿意你的律師披露對(duì)你不利的案情嗎？

在勞動(dòng)合同糾紛案件中確實(shí)有不少無良企業(yè)，但是，如果勞動(dòng)仲裁委的仲裁員和法院法官都依法審案和判案的話，企業(yè)能夠打贏勞動(dòng)合同糾紛案件，還是企業(yè)的證據(jù)得到了支持，勞動(dòng)者對(duì)自己的主張沒有提供足夠的合法證據(jù)。

律師在勞動(dòng)合同糾紛案件中的主要作用是指導(dǎo)企業(yè)收集、組織證據(jù)，指導(dǎo)企業(yè)按照法律程序應(yīng)訴，并作為代理人出庭參加仲裁和訴訟。這里的組織證據(jù)，并不是幫助企業(yè)編造證據(jù)，因?yàn)榘l(fā)生糾紛后編造的證據(jù)很難站的住腳。

所以，可以說是律師幫助企業(yè)打贏了案子，也可以說是勞動(dòng)者的證據(jù)不足，導(dǎo)致企業(yè)勝訴。

題主沒有講為什么其關(guān)于薪酬的主張沒有得到支持。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，勞動(dòng)者關(guān)于薪酬的主張包括固定薪酬沒有按時(shí)、按約定金額發(fā)放，績(jī)效薪酬沒有按照約定發(fā)放，沒有發(fā)放加班費(fèi)。

這三種情況都需要?jiǎng)趧?dòng)者提供證據(jù)，如果勞動(dòng)者不能提供足夠的證據(jù)，就不能得到仲裁委和法院的支持。企業(yè)當(dāng)然也要提供證據(jù)，但很顯然，企業(yè)和勞動(dòng)者一樣只會(huì)提供對(duì)自己有利的證據(jù)。

綜上，勞動(dòng)者在涉及薪酬的勞動(dòng)糾紛案件中敗訴，主要還是自己平時(shí)沒有注意收集涉及薪酬的有關(guān)證據(jù)，與對(duì)方是誰有沒有律師有關(guān)系，但不是主要原因。所以，你要責(zé)怪，還是責(zé)怪自己為好，這樣才能因此吸取教訓(xùn)。

當(dāng)然不該罵律師，憑啥罵律師？一般情況下，原被告都請(qǐng)了律師，難道敗訴的一方就可以罵勝訴一方的代理律師嗎？

法眼掃描執(zhí)業(yè)近30年，各種各樣的案件代理了不少，勝敗都有，總不能經(jīng)常挨罵吧。

就進(jìn)入2020年來說吧，因?yàn)橐咔榈挠绊�，一些公司解聘了一些員工的勞動(dòng)合同，有的公司降低了員工的薪酬，被員工告到仲裁委。

題主所說的公司花重金的可能性不太大，一般都是讓公司的常年法律顧問代理。法眼掃描團(tuán)隊(duì)今年已經(jīng)代理了不下10起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，其中有2起是集團(tuán)訴訟，一個(gè)12人，一個(gè)15人，法眼掃描團(tuán)隊(duì)代理的都是用人單位。

敗訴的比例還是超過了一半，畢竟仲裁員大都是偏向員工的。

在仲裁開庭的時(shí)候，員工的證據(jù)不足的情況下，竟然讓企業(yè)提供；還有的案件是員工當(dāng)庭播放手機(jī)錄音，有的案件員工當(dāng)庭修改訴請(qǐng)，不一而足，基本上都能得到仲裁委的同意。

我國的《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》都是偏向員工的，如果這種情況下，員工還是輸了，那只能說員工的訴請(qǐng)真的沒有道理，沒有法律依據(jù)。

作為公司的律師，必須捍衛(wèi)公司的利益。律師說白了，就是誰給錢，就全力以赴為當(dāng)事人服務(wù)，必須這樣，這是律師的職業(yè)道德和職業(yè)要求，否則，律師這個(gè)行業(yè)就該消失了。

感謝眾多評(píng)論對(duì)律師工作的認(rèn)可，律師的執(zhí)業(yè)道德是在法律允許的范圍內(nèi)，為當(dāng)事人爭(zhēng)取最大的利益，換句話講，如果你是委托律師的一方，你是否希望律師為你爭(zhēng)取最大權(quán)益呢？同樣的道理。只有律師貫徹了這個(gè)價(jià)值觀念，才能保證司法公正，也就是說，雙方律師都盡最大努力，司法才能公證！

既然法官判公司員工敗訴，你又從什么角度了解到公司有錯(cuò)的？

如果你有證據(jù)證明公司錯(cuò)了，請(qǐng)拿到法庭上爭(zhēng)取員工的利益。

決定官司輸贏的不是律師，基本上是事實(shí)和法律本身，勞資糾紛中一般來講大部分受害者是勞動(dòng)者，但是也有企業(yè)被勞動(dòng)者碰瓷的現(xiàn)象。

律師只是個(gè)職業(yè)，當(dāng)然有良莠之分，感覺對(duì)方委托了律師，一般人要做的就是也委托律師，兵對(duì)兵將對(duì)將吧。

罵人解決不了問題，如果罵人能解決問題，要警察和法院干嗎？要不我們一起罵特朗普和蔡英文，連導(dǎo)彈都不要了????