領(lǐng)導(dǎo)不吱聲，我認(rèn)為有兩種可能性，根據(jù)這兩種可能性提出以下辦法：

1.領(lǐng)導(dǎo)可能事情太多了，忘記了這回事，這個可能性最大，因?yàn)榻Y(jié)婚隨禮是大事，而1000塊錢對于領(lǐng)導(dǎo)來說是小錢，所以一般領(lǐng)導(dǎo)不會為了這個小錢把大事辦的不愉快，最好的辦法就是找和領(lǐng)導(dǎo)熟悉的人并且那天看到你去了，讓他提醒下領(lǐng)導(dǎo)就好，也可以找婚禮方的主人感謝下領(lǐng)導(dǎo)，就當(dāng)提醒了，領(lǐng)導(dǎo)肯定就會記起這件事情，很快就把錢給你了。

2.領(lǐng)導(dǎo)故意不給你，這個可能性很低，不過也不是沒有，真要遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，那就倒了大霉了，你就只能找個和他相識人的，你倆都在的時候故意問他給那結(jié)婚的多少錢，如果他還是沒給你，那這錢就基本打水漂了，除非你不在那干了，要不然還不敢惹他，后果比1000塊錢嚴(yán)重的多。

從未聽說過這樣的事情，這個領(lǐng)導(dǎo)很奇葩。

你幫領(lǐng)導(dǎo)隨禮之后，有沒有當(dāng)面告訴他？如果你沒有專門告訴過他，那么他可能已經(jīng)忘記這一茬了。有的人忘性比較大，這種情況也是存在的。

如果你已經(jīng)告訴他了，那么結(jié)果只有一個，就是他不想還這筆錢。他和你常常低頭不見抬頭見的，卻從來不提還錢，這只能說明，他在裝傻。連這樣的小便宜都想貪的人，人品肯定好不到哪里去。說不定，讓別人代為花錢，就是他的慣用伎倆。

1000元就可以看透一個人，其實(shí)你已經(jīng)賺了。所以，對于幫領(lǐng)導(dǎo)隨禮這件事，你需要就此壓在心底，再也不要說出來。畢竟，因?yàn)?000元而得罪一個小人，還是你的領(lǐng)導(dǎo)，太不值得了。

你的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)知道你代他隨禮1000了嗎？如果你還有其它想法的話，啥也不說，領(lǐng)導(dǎo)不會忘的，大概想以其它形式還你。如果你沒其它想法，就直接問他要就可以了，不必顧慮太多。

是面子重要還是錢重要，面子可以當(dāng)飯吃啊？既然是你領(lǐng)導(dǎo)讓你代隨的，也許事情多忘記了，你可以在下班的時候順口提一下，你不說憋在心里他又不知道，那不是自己找罪受，還怕領(lǐng)導(dǎo)對你有看法�。考偃缡沁@樣的話就沒必要提了！

同事結(jié)婚，領(lǐng)導(dǎo)讓我代為隨禮1000，數(shù)月未提，怎么辦？

同事結(jié)婚，領(lǐng)導(dǎo)能讓你代為隨禮1000，說明你與領(lǐng)導(dǎo)在日常生活中關(guān)系不錯，起碼是隨意不堤防的。對于刻意想和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的人來說，你肯定是他羨慕的人！領(lǐng)導(dǎo)對你如此放心和信任，甚至當(dāng)成了朋友。但數(shù)月未提（這件事），一般來說是忘了（這事）。

你問怎么辦？肯定考慮了與領(lǐng)導(dǎo)相處的因素。工作中為人處世是一門很重要的學(xué)問，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)相處。如果是新入職的，可以從以下方面開始：

1、冷靜觀察。特別是剛到一個單位，什么都不熟悉那就要學(xué)著耐著性子多觀察，看領(lǐng)導(dǎo)的言談舉止脾氣性格。

2、不卑不亢。領(lǐng)導(dǎo)叫你談話之類的，不要覺得他高人一等，自己自卑等等，要自信的答對，不懂不要吹牛之類，給人好的印象。

4、微笑禮貌。平時見面可以多微笑，如果有必要就打個招呼，如果人家忙或者不方便就笑笑點(diǎn)個頭，每個人都希望被尊重的。

5、多做事情。生活中多打掃衛(wèi)生呀，換桶裝水之類的自己可以做多做點(diǎn)，下班記得關(guān)電腦關(guān)燈。

6、不亂說話。不要背地里議論領(lǐng)導(dǎo)個人生活等等事情，工作中有很多小圈子小團(tuán)體，千萬要學(xué)會守住嘴巴，你可能無意的一句話被有點(diǎn)心懷不軌的同事傳到領(lǐng)導(dǎo)那里，領(lǐng)導(dǎo)會對你大打折扣的。

7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)平時的一些觀察他聊天愛好，自己下班可以收集相關(guān)資料，以便聊天時候可以加入，比如股票旅游籃球足球等等。

8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的興趣活動，自己也可以發(fā)展一門愛好，這個真的很重要，比如象棋，乒乓，打球等，如果高級的高爾夫那就算了，那個一般也是人家更私密的高級社交，這樣業(yè)余就可以一起休閑融入一體，人都是感情動物，日久生情的。

其實(shí)這些都是職場必備的，你也不要太在意，太敏感的處心積慮的這樣子，不然別的同事覺得你這個人太阿諛奉承也不和你交往了，當(dāng)然如果你是行政單位或者國企可能某些時候與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比工作能力更為重要吧，但是也不是說一味地拍馬屁，自己工作能力也是很重要的。與領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系好能很好的開展工作，也不會被穿小鞋等事件，總之，不同的人有不同的方法，其實(shí)自己經(jīng)驗(yàn)成長是最好的，希望你慢慢摸索，盡快搞好關(guān)系。

當(dāng)然，你肯定是一位老同志，起碼跟領(lǐng)導(dǎo)有舊，否則，領(lǐng)導(dǎo)也不會讓你代為隨禮的。有人總結(jié)了同領(lǐng)導(dǎo)相處的十點(diǎn)可供你參考：首先得擺正關(guān)系，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上！

其次：領(lǐng)導(dǎo)安排的事情在規(guī)定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯（回）報，說明沒有完成的原因，不能等到領(lǐng)導(dǎo)問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，有他出面會好辦的多！

第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬不能做主，一定得先請示領(lǐng)導(dǎo)才行！但是之前自己得有想法，領(lǐng)導(dǎo)不問不說，問的時候再說，哈哈，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)總要顯示他比我們聰明��！

第四：千萬不要給領(lǐng)導(dǎo)出主意，也就是比領(lǐng)導(dǎo)顯得辦法多，這樣的下屬肯定領(lǐng)導(dǎo)不喜歡！

第五：千萬不要在同事面前說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，你怎么知道他不會為了自己的利益出賣你？

第六：即使對領(lǐng)導(dǎo)有意見，也不能當(dāng)面和他頂撞，最多閉嘴不說話，或者少和領(lǐng)導(dǎo)碰面！

第七：服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，一定要和領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致，不能他指東，你打西！

第八：虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，作為領(lǐng)導(dǎo)，不批評下屬是不可能的，面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領(lǐng)導(dǎo)氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大！

第九：切忌越級匯報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什么問題該向誰匯報就向誰匯報，越級匯報難免招致領(lǐng)導(dǎo)嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！

第十：不和領(lǐng)導(dǎo)搶功，遇到明智的領(lǐng)導(dǎo)會功過分明的�？墒乾F(xiàn)實(shí)中大多的領(lǐng)導(dǎo)只會和我們搶功，至于過失嗎，永遠(yuǎn)是我們的！所以我們就不要為這個和他計較啦，因?yàn)橛嬢^是沒有用的！

但是，我覺得下面的說法更貼近實(shí)際和人性化一些：領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有七情六欲。也會小氣，也會記仇。領(lǐng)導(dǎo)也會把個人感情因素帶到工作中來。凡是不和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的人都是愚蠢的。

不久前，我在網(wǎng)上看到了這樣一段隨禮文字：不知道哪位先人曾經(jīng)說過,人的一生中有兩道關(guān)最難過,第一道是面子,第二道就是人情 .我們始終是一個人情化的社會,親戚之間,朋友之間,同事之間,誰如果有事.自己不挺身而出,仿佛就證明不了''關(guān)系好''. 尤其是人逢喜事,隨禮是必不可少的.讓人無可奈和的是,伴隨著關(guān)系遠(yuǎn)近.每一層禮金都有一個無形的''標(biāo)準(zhǔn)'',即便不多,也絕不能底于這個標(biāo)準(zhǔn).這讓很多經(jīng)濟(jì)上拮據(jù)的人,苦不堪言。

小李在一家公司做銷售，平時工作兢兢業(yè)業(yè)，只要是份內(nèi)的事情，他一定會做好。因?yàn)樗�覺得作為一個員工，就應(yīng)該把自己該做的事情做好，然后才去想其他的。雖然他跟大多數(shù)員工一樣，都是沖著收入來的，但小李覺得提升能力也很重要，畢竟誰都不想打一輩子工。但在能力提升之前，自然需要多學(xué)習(xí)一些東西，多歷練一些經(jīng)驗(yàn)，所以他非常珍惜這樣的機(jī)會，而且他們所在的這家公司員工好幾千人。

部門經(jīng)理是一個非常不錯的人，他平時對待員工比較嚴(yán)厲，但在關(guān)鍵時刻也非常心疼員工。他跟其他的上司是完全不一樣的，小李之前也在其他公司做過，其他公司的領(lǐng)導(dǎo)，跟他根本沒法比，所以小李也很慶幸遇到這樣的經(jīng)歷。也許是因?yàn)槊總�人的想法不同吧，小李來這家公司的目的是為了學(xué)習(xí)東西，而其他員工或許是有其他的一些目的。所以他經(jīng)常可以看到一些溜須拍馬的員工，而小李卻不愿意跟他們同流合污，那倒不是因?yàn)樗�多高尚，而是因�(yàn)樗�的夢想并不是打一輩子工�?/p>

前段時間，經(jīng)理要結(jié)婚了，這對于整個部門來說，自然是一件喜事。大家都知道，只要是同事結(jié)婚，其他人都會前去祝賀的，更何況他是經(jīng)理，是上司，大家自然會表現(xiàn)的更加積極。不少人都商量著到底送多少比較合適，不少員工表示經(jīng)理結(jié)婚至少也要送一千塊錢才像樣吧，不過小李看得出來他們各懷心事，想必到時候真的送禮，每個人的數(shù)目都是不一樣的，人人都想多送一點(diǎn)，以此來贏得經(jīng)理的歡心。經(jīng)理結(jié)婚那天小李并沒有跟他們一起，也沒有想過跟他們攀比，他只在紅包里面包了500塊錢，他覺得經(jīng)理也是一個同事，沒必要做這樣的事情，而且他覺得經(jīng)理的性格跟其他人不一樣，他應(yīng)該也不喜歡職場當(dāng)中那些烏七八糟的事情。

后來一個同事悄悄問小李送了多少錢，小李就說500，他說到公司以后，經(jīng)理肯定會給你穿小鞋，別人都送了1000，小李不說話�；氐焦�司以后不久，經(jīng)理就把小李提為了部門主管。那倒不是因?yàn)樗�那天�?00塊錢，主要還是因?yàn)樗�平時的業(yè)績。經(jīng)理把小李叫到辦公室，他說他覺得小李跟他比較像，都想要憑自己的能力拼搏一把，不想去管那些職場潛規(guī)則，他鼓勵小李好好干。

當(dāng)經(jīng)理說這番話的時候，小李就像一個傻子，驚訝的張著嘴，半天沒合攏。最后才結(jié)結(jié)巴巴的說：這，這，…..怎么可能？經(jīng)理看小李的傻樣，說:你是四個人里面最新的，到公司最晚，但是你能力最突出，遇事肯琢磨，既有想法又有干勁，還是最適合當(dāng)主管的，不要讓我失望哦。小李這才回過神來，忙不迭的感謝經(jīng)理，心里百感交集：真是遇到好領(lǐng)導(dǎo)了！看來以前自己的還真做對了！自己一定加油好好干！

我讀了這段文字很是感動，領(lǐng)導(dǎo)之所以能干到領(lǐng)導(dǎo)的位置上，一般來說還是有過人之處的，除了必須的能力之外，最少不了的還是服眾之德。特別是當(dāng)今社會選拔領(lǐng)導(dǎo)競爭激烈，監(jiān)督嚴(yán)格透明，一般素質(zhì)低能力差的人還確實(shí)難進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色。所以，同事結(jié)婚，領(lǐng)導(dǎo)讓我代為隨禮1000，數(shù)月未提，怎么辦？我的建議是：1、相信領(lǐng)導(dǎo)事多，把這件事給忘了。2、心態(tài)要正常，領(lǐng)導(dǎo)也是人也有忘事的時候，適當(dāng)?shù)臅r間采用適當(dāng)?shù)姆绞教嵝岩幌隆?/strong>

這種情況我遇到很多次。同事結(jié)婚，領(lǐng)導(dǎo)讓我準(zhǔn)備紅包；出去玩，領(lǐng)導(dǎo)讓我鋪水；一千，一千，又一千，我都忘了多少次。紅包也就罷了，過一段時間，他當(dāng)著我的面說手機(jī)不好用了，聽說最新的蘋果手機(jī)不錯。我給他買了一個。隔了三個月，他又說某領(lǐng)導(dǎo)

的手機(jī)不好用，找到他解決，讓我再買一個。

可是，我又能怎么辦呢？這位領(lǐng)導(dǎo)是我的頂頭上級。我如果不答應(yīng)，辦事他就不簽字。不但如此，有上級領(lǐng)導(dǎo)詢問對我的看法，這位領(lǐng)導(dǎo)搖著頭說了很多難聽的話，全然忘了我為他做過的，只記得我沒做的�？h官不如現(xiàn)管，說的就是下級處于弱勢地位，難以抗拒上級的不合理要求。

因此，當(dāng)我看到題主所問，忍不住想起往事歷歷。領(lǐng)導(dǎo)讓你隨禮，數(shù)月未提，99%是故意讓你出錢，別想著要回來了。

一、他吃準(zhǔn)了你會忍讓。

數(shù)月未提，你可以認(rèn)為他很忙，但是領(lǐng)導(dǎo)既然讓你隨禮，1000元不是小數(shù)，一般是吃準(zhǔn)你有求于他。你是下級，他是上級，下級幫上級出錢，為上級分憂，似乎理所應(yīng)當(dāng)。如果你不忍讓，可能他的報復(fù)比1000元更甚。

二、他可能會有所回報。

真正關(guān)心下級的領(lǐng)導(dǎo)，在下屬代為隨禮之后，會盡快還禮，以免引起猜疑。他既然幾個月都沒有提，當(dāng)然不會如此高風(fēng)亮節(jié)。不過，一般來說，失之東隅，收之桑榆，他還是有在其他方面進(jìn)行補(bǔ)償，比如升職提薪調(diào)動等隱性福利。不然你不服氣，有可能把他的惡行抖出來。誰都愛護(hù)名聲，當(dāng)然多一事不如少一事。

三、他有心測試你肚量。

這種可能性不太大，但是也有，主要在于大家都很忙，沒有多余時間忙虛頭巴腦。有些領(lǐng)導(dǎo)心眼多，喜歡通過各種方式測試、試探別人底線和忠誠度。如果你真能通過考驗(yàn)，把你看作自己人，自然一好百好。如果不能，及早排擠出局。

認(rèn)可我的說法，就關(guān)注我，分享更多信息吧。

同事結(jié)婚，領(lǐng)導(dǎo)讓我?guī)щS禮1000元，過了幾個月，領(lǐng)導(dǎo)也從沒提起過，讓我替他隨禮的事情，我想作為一個下屬能夠挺著這么多月都沒提，也說明咱對領(lǐng)導(dǎo)是尊重的，也說明咱給領(lǐng)導(dǎo)辦事也是講情面的。所以說挺到了現(xiàn)在，這些日子也就算是好的了，因此說跟領(lǐng)導(dǎo)為一碗的提議下，這1000塊錢或者是找一個切入話題的理由，然后把這錢的事提一下，我想領(lǐng)導(dǎo)不會因?yàn)檫@1000塊錢賴你賬的，所以說也別覺得怎么辦？也別覺得難辦，也別覺得這事兒不好辦，總之，同事之間這點(diǎn)事兒不算什么，可別放在心里！

這種領(lǐng)導(dǎo)就有問題，建議你趁早調(diào)換工作崗位，走之前把錢要回來，錢要不要回來，只要你開囗提了，你就已經(jīng)得罪了領(lǐng)導(dǎo)，特別是你在有其他人在場的情況下，更是讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服，以后穿小鞋機(jī)會多多，別以為你不要錢了，領(lǐng)導(dǎo)以后會對你好，會提拔你。

想想這種領(lǐng)導(dǎo)貪圖占小便宜，自私自利，要你墊錢能沒打算還你，如果他冠冕堂皇一口掩飾把錢還給你，心里已經(jīng)對你有看法了，你在他手下混一輩子也不會有出路。

早作打算，錢是必須要回的，他怎么可能忘記？

數(shù)月未提？這領(lǐng)導(dǎo)是想讓你變相送禮嗎？那他想錢想瘋了吧。這什么東東呀！要是有求于他，就痛快的提出來，坦蕩的讓他幫忙解決了，錢就不要了，當(dāng)感謝費(fèi)。否則就還是直接說吧，開玩笑的就說了，他都好意思不還，你又怕什么。難不成真的是欠錢是爺爺，要債的是孫子吧！太氣人咧

認(rèn)了吧，終有回報的。