去年初，家中的二孩降臨，當(dāng)時(shí)請(qǐng)了一個(gè)月嫂，工資要1.2萬元每月，是經(jīng)熟人介紹的，據(jù)了解，如果通過家政公司找月嫂，估計(jì)還要高一點(diǎn)呢，為了能把產(chǎn)婦和小孩照顧得更好一點(diǎn)，當(dāng)時(shí)的我咬了咬牙，還是決定硬著頭皮上了！

但經(jīng)過了對(duì)她一個(gè)月時(shí)間的了解，覺得她們工資那么高也是有道理的。我們是在孩子出生的第一天，把月嫂阿姨叫過來幫忙的，因?yàn)閺纳�第一胎的時(shí)候得出經(jīng)驗(yàn)，小孩出生后在醫(yī)院那幾天是最忙、最累的，生第一胎的時(shí)候，剛剛做爸爸的我，還沒來得及讓我高興一兩天，就已經(jīng)被折騰得不成人樣，在醫(yī)院那幾天，我平均每天睡眠時(shí)間不超三小時(shí)，每次連續(xù)睡覺時(shí)間不超一小時(shí)，晚上不是這家的BB哭，就是別家的BB鬧，還要喂奶，換止尿褲，照顧產(chǎn)婦，24小時(shí)都忙得像個(gè)陀螺，困得眼睛都睜不開，只要隨便有個(gè)地方靠一靠，就能馬上打起呼嚕來，那半個(gè)月時(shí)間，我就瘦了好幾斤�，F(xiàn)在請(qǐng)了月嫂就不同了，相當(dāng)于把我們生第一個(gè)小孩所做的工作全部承包了，她雖然也比較忙，但感覺比我那會(huì)輕松多了，而我就更不用說了，在醫(yī)院里還能刷刷頭條，每天寫一、兩篇文章，跟沒請(qǐng)?jiān)律┑牟顒e太大了，可她能已經(jīng)輕車熟路了，也可能人家的確更會(huì)哄BB吧。

出院回家后，月嫂也是全天候照顧BB和產(chǎn)婦的。早上六點(diǎn)就起床給BB媽媽做早餐、給小孩喂奶、換尿不濕、給嬰兒洗澡、給產(chǎn)婦清潔傷口、煲中藥給產(chǎn)婦洗澡、煲姜醋（不知道是不是每個(gè)地方都有這種習(xí)慣？），還有就是如洗菜、做菜、洗嬰兒洗衣服等等家務(wù)事都全包辦了，一天24小時(shí)，沒多少個(gè)小時(shí)是可以休息的，晚上躺在床上不足一分鐘準(zhǔn)能入睡，所以說，這么大的工作量，人家拿到這個(gè)工資也是應(yīng)該的。

為什么現(xiàn)在很多女人寧愿坐辦公室拿3000的工資而不愿去學(xué)月嫂拿上萬的工資？

1、辦公室工作輕松、穩(wěn)定。大多辦公室工作都是腦力工作為主，工作輕松、辦公環(huán)境好，關(guān)鍵穩(wěn)定性也比較高，一般每隔三年續(xù)簽一次合同，十年簽無固定期限合同，所以，職業(yè)穩(wěn)定性方面比較好。而月嫂顧名思議就是按月為單位來請(qǐng)的，而且絕大多數(shù)人都是只請(qǐng)一個(gè)月，做完這個(gè)月又得另找下家了，并且，在這個(gè)月內(nèi)也是極有可能被要求換人的，因?yàn)槿思医o了那么高的薪水，自然對(duì)月嫂的要求也非常高，所以，在工作穩(wěn)定性方面，辦公室工作是碾壓月嫂工作的。

2、辦公室工作自由度高，工作時(shí)間短。其一，辦公室工作大多都是五天八小時(shí)或六天八小時(shí)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)結(jié)了婚的女人需要照顧家庭，她們是比較少加班的，而月嫂則24小時(shí)處于工作狀態(tài)，一有情況，就需要馬上作出處理。其二，辦公室工作，在八小時(shí)之內(nèi)的工作自由度還是比較高的，工作方面的安排可以由自己支配，不像月嫂工作，小孩餓了，就一定要及時(shí)喂奶、拉屎了要立即換紙尿褲、哭鬧了要立即跑過去又哄又抱，有時(shí)連月嫂遇到三急了也得憋半天，即便有機(jī)會(huì)上廁所也只能草草了事呢，所以說，辦公室工作在工作自由度、工作時(shí)間這兩方面也是碾壓月嫂工作的。

3、辦公室工作更有尊嚴(yán)、更體面。辦公室工作就是白領(lǐng)，辦公環(huán)境寬敞明亮，衣著光鮮亮麗，也更受同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊敬，而月嫂的工作性質(zhì)就是為產(chǎn)婦、為嬰兒服務(wù)，她們都是特殊群體，是暫時(shí)不能自理的，所以，只能任勞任怨服從產(chǎn)婦和其它人員的呼喚，是比不上辦公室工作那么有尊嚴(yán)的。另外，月嫂的工作內(nèi)容就是照顧產(chǎn)婦、嬰兒為主，免不了經(jīng)常幫人清理傷口、清理嬰兒屎尿、手洗衣服等等，相比辦公室工作，在工作體面方面，也是完會(huì)沒辦法比的。

以上就是辦公室工作與月嫂工作的主要區(qū)別所在，而現(xiàn)在人們生活水平提高了，物質(zhì)對(duì)她們來說雖然是必不事少的一部分，但她們對(duì)精神層面的東西也是看重的，所以，即便做月嫂能夠月入過萬，依然無法吸引到月薪只有3000的辦公室女白領(lǐng)。

很簡(jiǎn)單啊，就兩個(gè)原因。

第一個(gè)原因是：每個(gè)人對(duì)于生活和工作的需求不一樣，雖然很多人都是為了一份工資，但是在有選擇的前提下，絕大多數(shù)人還是更愿意去選擇自己比較能接受的工作，比較喜歡的工作。

第二個(gè)原因是：你以為月嫂誰都能做的��？你以為只要開出工資足夠高，是個(gè)人都能勝任��？隨著生活和醫(yī)療水平的提高越少，再也不是十幾年前簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的看著孩子就行，帶孩子本來就是個(gè)臟活、累活、重活，更別說你還要去學(xué)習(xí)各種護(hù)理孩子產(chǎn)婦的專業(yè)知識(shí)，不然月嫂的工資為什么那么高？

絕大多數(shù)年輕的姑娘，讓她自己當(dāng)媽媽都當(dāng)不好，還愿意接受月嫂這樣的高薪工作？心理上接受不了，能力上勝任不了。

這是這個(gè)問題最本質(zhì)的原因，其他的什么虛榮、面子、光鮮等等，一切都涵蓋在里面了。

當(dāng)然放眼社會(huì)來看，個(gè)人是不愿意那些年輕的女人去做月嫂這樣的工作。

這里并沒有看不起月嫂這份職業(yè)的意思。只是想說年輕人應(yīng)該做年輕人該做的事，試想一下，一個(gè)社會(huì)如果絕大多數(shù)年輕的女人都跑去給別人帶孩子了……他們能不能做好這份工作是另外一回事，不是只有月嫂需要他們這社會(huì)上很多行業(yè)都需要這些年輕的女人。

就好比一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生出來，工地上也許能掙1萬塊錢一個(gè)月，他去一個(gè)公司當(dāng)個(gè)職員只能3000，怎么選？讓一個(gè)大學(xué)生去從事毫無技術(shù)毫無思想的體力活，不是社會(huì)的整體資源浪費(fèi)嗎？

放眼社會(huì)來看，雖然每一個(gè)平凡的崗位都值得被人尊敬！但每一個(gè)平凡的崗位也都有適合他的人，你不能讓一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)去搬磚，你也不能讓一個(gè)高學(xué)歷的大學(xué)生去做一個(gè)環(huán)衛(wèi)工人，你更不能讓一個(gè)農(nóng)民工叔叔坐在一個(gè)公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)做決策。

總結(jié)一下這個(gè)問題的答案：

一是個(gè)人心理上接受不了；

二是個(gè)人能力上勝任不了；

三是社會(huì)發(fā)展的方向和過程不會(huì)這么做！

囧大了，也許我就是所說的寧愿坐辦公室拿3000的工資，也不愿去學(xué)月嫂拿上萬的工資！我懶嗎？我倚老賣老，認(rèn)為自己年齡大了，不愿意再去學(xué)新鮮事物了嗎？

不，都不是！我只是心系家庭，坐辦公室，雖然工資低，但是上下班的時(shí)間固定的，并且也不太累。這樣，就可以讓我留著足夠的時(shí)間和精力去照顧我的小家庭。

我，80后兩寶寶媽。夫妻雙職工，完全是自己帶孩子。如果我出去學(xué)月嫂，拿上萬的工資，那我的孩子，我的小家，就完全要被丟棄一邊了。這完全是撿了芝麻丟了西瓜。

坐辦公室拿3000的工資的女人，大部分都是為了家庭而付出的女人。她們不是不想去拿更高的工資，她們深知工資高了，可以讓小家過的更舒適，可以有更多的錢給孩子報(bào)興趣吧，帶孩子出去看世界，吃各地的美食了。只是，她們也知道，拿高工資，就得要付出更多。對(duì)于她們來說，真正值錢的，是家庭，是她們的孩子。那才是無價(jià)之寶。

如果因?yàn)殄X，而失去了家庭，荒廢了孩子，那終有一天，她們會(huì)成為了一個(gè)除了錢，啥都缺的人，太失敗了！

很多時(shí)候，我特佩服月嫂，她們有足夠的時(shí)間去在外面賺錢，她們有自己的生活，過的很精彩，不至于像我這樣，每天混日子，虛度光陰。但是，不管再羨慕別人的生活多姿多彩，我卻只是羨慕而已，在我心里，留下足夠的時(shí)間和精力去照顧孩子們，那才是最重要的！

各有各的活法，每個(gè)人的生活方式不同，不要過多的去想別人如何如何的，做好自己，做最真實(shí)的自己，即可！

我是幸福魚兒，80后兩寶寶媽，情感領(lǐng)域創(chuàng)作者，愿與大家分享和交流婚姻情感故事！歡迎關(guān)注我，留言咨詢或討論。

拿我個(gè)人周邊人的事例來說，我一外甥女大專畢業(yè)后，找一辦公室文職工作，每月就拿三千多點(diǎn)，每天早八點(diǎn)，晚五點(diǎn)。周六日雙休，偶去瑜珈館做做瑜珈，每天在家敷個(gè)面膜，聽聽音樂，吃飯時(shí)老媽把飯菜都做好了直接洗手吃，你們說這樣子，她如何受得了月嫂那份苦？？再說她每月工資夠她那點(diǎn)日常開銷，又不需要養(yǎng)家，所以也不會(huì)說一定要賺多錢。所以說，寧愿拿低工資做文員，也不愿拿高工資做月嫂，一方面是吃不了苦，另方面是經(jīng)濟(jì)壓力還沒逼到那份上，再說做文員面子也光鮮點(diǎn)。

我老家的一個(gè)親戚，外出打工多年，做的就是月嫂，每個(gè)月八千塊錢，下家排的滿滿的，喘口氣的功夫都沒有。她有一個(gè)女兒，大學(xué)畢業(yè)后在一家國(guó)企做文員，每個(gè)月拿到手不到四千塊錢，收入還沒有她小學(xué)畢業(yè)的媽媽高，每個(gè)月的房子月供，是她媽媽負(fù)擔(dān)的。有一次我們?cè)谝黄鹆奶斓臅r(shí)候，我說這個(gè)女孩子，你拿這工資，還不如跟著你媽媽當(dāng)月嫂。女孩子還沒有開口，她媽媽說：我如果能去當(dāng)白領(lǐng)，我也不做月嫂。

不但拿低工資的女人不愿意去做月嫂，就連著高工資的月嫂，也是做的無可奈何。這樣高收入的工作，為什么會(huì)被很女人排斥呢？

一、面子問題，擺脫不了“侍候人”的說法。

我們國(guó)人都很講究面子啊，很推崇“勞心者治人，勞力者治于人”這句話。

父母如果被親戚鄰居問起，你家孩子大學(xué)畢業(yè)干的啥工作呀？

比如我們?nèi)绻�是個(gè)公務(wù)員、老師、警察之類的職業(yè)，父母回答起來，底氣十足，言語自豪。

但如果做了一個(gè)月嫂，父母自己就羞于啟齒，覺得沒有底氣。

他們會(huì)覺得，上了大學(xué)，應(yīng)該有一個(gè)很美好的前程，有一個(gè)至少不被別人看不起的工作，而月嫂這份工作，就算你能收入一萬元錢，也擺脫不了“侍候人”的說法。

就算是找對(duì)象，對(duì)方一聽你是個(gè)月嫂，估計(jì)就沒有下文了。

二、職業(yè)發(fā)展受限制。

我們來衡量一個(gè)職業(yè)的好與壞的時(shí)候，不單純的看勞累程度和收入高低，還要看你的職業(yè)發(fā)展軌道。當(dāng)個(gè)月嫂，最好的情況，是獲得一個(gè)金牌月嫂的稱號(hào)，收入再翻一番，職業(yè)生涯也就到頭了吧？再往上，沒有空間了，而且隨著年齡的關(guān)系，五十歲之后，身體吃不消了，還能再夜以繼日的做月嫂嗎？

如果是坐辦公室女人，職員只是一個(gè)最低的起點(diǎn)，你可以隨著著晉升通道的打開，慢慢走向職業(yè)生涯的頂峰，有長(zhǎng)長(zhǎng)的路供你攀登。

就像那個(gè)媽媽說的那樣，如果自己能當(dāng)一個(gè)坐辦公室的白領(lǐng)，她也不去當(dāng)月嫂。不是她不想，而是她不能，因?yàn)樗�不具備坐辦公室的資本和能力，當(dāng)月嫂也是一種無奈之舉。

三、過于勞累，透支健康。

月嫂侍候的都是很嬌貴的人，一刻也不能掉以輕心，萬一出了差池，砸了自己的口碑，以后就不好口口相傳的接活了。我那個(gè)親戚，腰椎突出很嚴(yán)重，常年洗洗涮涮的，骨關(guān)節(jié)也變形了，說起那些瑣碎的活計(jì)，說起看別人的臉色，眼圈都紅了：“還不如去干體力活�！彼齻儾坏珓谛模�更勞力。一天二十四小時(shí)的全程陪護(hù)，如果算算時(shí)薪，并不比白領(lǐng)高到哪里去。

辦公室的白領(lǐng)，朝九晚五，雙休法定節(jié)假日，日子過得輕松自在，加個(gè)小班，還有加班費(fèi)可以拿。勞心勞力和程度和月嫂比起來，那是大巫見小巫。

月嫂五十歲之后，可能就沒有市場(chǎng)了，面臨失業(yè)。白領(lǐng)到五十歲之后，如果熬到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，一些細(xì)節(jié)性的工作，就不用親力親為，只負(fù)責(zé)把穩(wěn)方向就行了。這個(gè)時(shí)候再做比較，兩都的差距可能是天壤之別了。

如果一個(gè)月能收入兩萬元以上，估計(jì)從事月嫂的女人會(huì)更多一些。但如果月嫂的工資真的達(dá)到兩三萬了，估計(jì)很多家庭都會(huì)放棄月嫂。

所以說，綜合考慮，女人們還是愿意去辦公室工作，做月嫂的人，以后會(huì)越來越少了。

為了回答這個(gè)問題，我專門作了一個(gè)調(diào)查，我問了10個(gè)女人，結(jié)果是有8個(gè)女人選擇坐辦公室，只有2個(gè)女人愿意去做月嫂。

問她們?yōu)槭裁磿?huì)這樣選擇呢？把她們反饋意思?xì)w納起來，只要是以下幾點(diǎn)。

愿意坐辦公室上班的理由:

1.由女人的年齡階段決定。

20~36歲年齡段的女人，百分百選擇坐辦公室，幾乎沒有人愿意干月嫂。

40歲左右的女人，有相當(dāng)一部分人愿意接受干月嫂。超過50歲的大媽，一般人們也不愿意請(qǐng)了。

2.工作性質(zhì)和工作強(qiáng)度不一樣，決定多數(shù)女人會(huì)選擇在辦公室上班。

女人就圖個(gè)工作及生活安穩(wěn)舒適。坐辦公室具有這方面的優(yōu)勢(shì)和吸引力。

辦公室工作雖然收入不高，但辦公室收入穩(wěn)定，工作不累，環(huán)境舒適，壓力不大。

上班時(shí)候吹著空調(diào)，開著電腦，寫寫東西，搞下衛(wèi)生。不忙時(shí)，還可以玩下手機(jī)，與同事朋友聊聊天。一天上班8個(gè)小時(shí)很容易打發(fā)過去了。

另外還有一點(diǎn)，辦公室工資雖然不高，但福利較好，五險(xiǎn)一金不能少，逢年過節(jié)單位還發(fā)錢發(fā)實(shí)物。

做月嫂就不一樣了，月嫂干的是待候人工作。有時(shí)需要半夜起來給小寶寶換尿布或喂奶，相當(dāng)于24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有自由時(shí)間。工作強(qiáng)度較大，不是大媽級(jí)別，不是農(nóng)村出身吃苦耐勞的女人，還真干不了。

3.照顧家庭的需要。

一天工作8個(gè)小時(shí)后，可以準(zhǔn)時(shí)下班，順便買菜回家做飯。能照顧小孩和打理家庭。

如果做月嫂，吃住都要陪在產(chǎn)婦及嬰兒左右。根本照顧不了小孩和家庭。

4.老公反對(duì)老婆做月嫂。

年輕一點(diǎn)的老公，一般都反對(duì)老婆去干月嫂工作。首先面子過不去，其次，其次小孩還要接送，第三老公每天回來看到老婆在家放心。而且回來就能亨受到飯熱菜香，這份有家的感覺比什么都重要。

以上4點(diǎn)，是決定大多數(shù)女人選擇在辦公室上班的主要原因。

我們現(xiàn)在來看，月嫂是個(gè)什么樣的工作性質(zhì)？

月嫂

月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，傳統(tǒng)的服務(wù)期通常是新生兒初生的一個(gè)月（傳統(tǒng)的月子是30天），月嫂屬于專業(yè)人員，不同于一般的家政護(hù)理員，必須持證上崗。

通常情況下，月嫂主要工作職責(zé)包括新生兒的照料，產(chǎn)婦的護(hù)理以及母嬰用品和相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔。

通常月嫂服務(wù)時(shí)間分為8小時(shí)和24小時(shí)，且絕大多數(shù)月嫂是在用戶家里提供服務(wù)。

原來做月嫂也不簡(jiǎn)單，還要經(jīng)過培訓(xùn)，還要持證上崗。一般的年輕女人還真做不了月嫂。

別光看人家月收入上萬元，做月嫂你得生過小孩，是過來人，有護(hù)理嬰兒的經(jīng)驗(yàn)吧。而且工作強(qiáng)度也比較大，工作時(shí)間沒彈性，能吃苦耐勞的中年女性才干得下去。

下面我選擇幾個(gè)從事過月嫂工作的女人，看她們對(duì)自己月嫂工作如何評(píng)價(jià):

月嫂A:不要光看到月嫂的錢，我干了五年月嫂，今年徹底不干了！簽單時(shí)候剛開始客戶也覺得工資高，等你從他們家下戶后，幾年來幾十個(gè)客戶沒有一個(gè)覺得你的錢賺的容易。真的太辛苦了！拿命換的錢！

月嫂B:說實(shí)話，月嫂這工作不是誰都能干的，要有經(jīng)驗(yàn)，有耐心，能熬夜，雖然聽上去工資高，但是真心累，而且也就做那么幾年，年齡稍微大點(diǎn)就做不動(dòng)了。

月嫂C:我就是月嫂，工資要拿到1萬多塊得你三四年熬的，前期工資非常低，家政公司籌完之后，到自己跟前也落不了幾個(gè)，上戶之后沒日沒夜的，BB要喂奶，換尿布，一天歇不了幾個(gè)小時(shí)，碰到好客戶還好，有些客戶不把你當(dāng)人看更憂悶，所以沒多少人愿意干這行

準(zhǔn)月嫂D:我是一個(gè)孩子的媽媽，在孩子兩歲多的時(shí)候參加了育兒師培訓(xùn)，就是月嫂，在我們市三甲醫(yī)院培訓(xùn)的，證也拿到了，就是到現(xiàn)在也沒有從事這個(gè)行業(yè)，太累。

準(zhǔn)月嫂E:我媽也讓我去做月嫂，因?yàn)槲矣袔�小孩的�?jīng)驗(yàn)��！我家大寶快四歲了，二寶兩歲半的了，都是自己帶的。我媽說讓我去學(xué)做月嫂。我老公不愿意，說：在家我伺候你，完了你去伺候別人，不行。我不需要你掙什么錢，你想上班，隨便找個(gè)八小時(shí)的工作就好了，2000塊錢一個(gè)月都可以，月嫂20000都不行，給多少錢都不行。我爸使勁點(diǎn)頭說對(duì)對(duì)對(duì)。

從這些月嫂的話中也可以找到答案和原因。

總結(jié):

坐辦公室與做月嫂，工作性質(zhì)不同、工作時(shí)間不同、勞動(dòng)強(qiáng)度不同、工資待遇也不同。

但大多數(shù)女人選擇坐辦公室而不選擇做月嫂，是有其送擇的道理和原因，相信多數(shù)人都能理解，女人對(duì)工作這樣選擇是正常的。

我堂妹是拿1.9萬工資做月嫂也不愿拿低工資坐辦公室，為此，小叔叔嬸嬸氣得半死，甚至直言要和她斷絕關(guān)系，他們有著自己的原因：

1.培養(yǎng)了十幾年的女兒做月嫂，丟人。

堂妹是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的高材生，身材高挑、氣質(zhì)出眾，還彈得一手好鋼琴。然而，堂妹大三那年由于叔叔生意失敗，家庭條件一落千丈。堂妹大學(xué)畢業(yè)便做起了高薪的月嫂。對(duì)此，叔叔嬸嬸直言太丟人，“街坊鄰里得怎么看我們兩口子？好好的一個(gè)大學(xué)生，還沒結(jié)婚就去給別人做月嫂？丟不丟人！”可堂妹卻不以為然，她認(rèn)為自己是通過考試取得月嫂證的，正當(dāng)職業(yè)，不丟人。家庭矛盾也就此激發(fā)。

2.讀了十幾年的書只會(huì)伺候月子，沒前途。

堂妹算得上月嫂中工資高的，主要原因就是她的高學(xué)歷，以及會(huì)彈鋼琴。雇主夫婦是開公司的，對(duì)她非常信任和欣賞，要求她在以后的日子里也一直在這家工作，除了會(huì)為她提高工資外，還會(huì)在孩子上幼兒園之后（能脫手），為堂妹在公司里提供一份好的工作崗位。但叔叔嬸嬸卻認(rèn)為，堂妹如果不趁著年輕多在公司積累工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在只圖賺錢做月嫂，以后她就會(huì)啥也不會(huì)干，只會(huì)干月嫂甚至保姆的活。這一輩子都不會(huì)有前途的。而堂妹卻認(rèn)為，月嫂年輕化將會(huì)是一個(gè)趨勢(shì)，即便她日后不能像其他人一樣成為一個(gè)坐辦公室的白領(lǐng)，但經(jīng)過幾年的實(shí)踐積累、理論學(xué)習(xí)，她也可以創(chuàng)業(yè)開一家屬于自己的金牌月嫂公司，甚至招收的全是重點(diǎn)高校的大學(xué)畢業(yè)生、特長(zhǎng)生走入月嫂的行業(yè)中，這也是一份好的職業(yè)規(guī)劃。

3.月嫂社會(huì)地位低，不被親朋認(rèn)可。

除了叔叔嬸嬸不認(rèn)可堂妹的工作，她的同學(xué)、朋友也勸她趕緊換一份工作�！八藕蛉说幕睢�、“奶味屎味交織”……即便是認(rèn)識(shí)新朋友，當(dāng)對(duì)方問及工作時(shí)，“月嫂”總好像是拿不上臺(tái)面的工作，不被認(rèn)可。

究其原因，大橙子覺得有三點(diǎn)：

1、傳統(tǒng)觀念。保姆終究是個(gè)伺候人的活兒，不提面。

在傳統(tǒng)看法里，月嫂保姆都是中老年女性的世界。也是很辛苦的職業(yè)，不到實(shí)在缺錢是不想去的。

再說，這個(gè)職業(yè)就是做家務(wù)。家務(wù)事麻煩�。∧贻p女生應(yīng)該是反感至極的。

2、是非多。有多少保姆案都是悲劇啊。這造成雇主對(duì)保姆極度不信任，所以雇傭關(guān)系緊張。保姆這個(gè)職業(yè)很特殊，她既不是家人，又深度融入家庭生活。新時(shí)代里，又不可能把她當(dāng)傭人，所以這個(gè)角色很難定位！

人和人之間關(guān)系尷尬，精神桎梏，也許是不想當(dāng)保姆的原因。反之，3000塊的工作省心活不重的話，要開心的多。如果不缺錢，就不想去�。�

3、說到月嫂，那就是全天候機(jī)器人啊。大橙子覺得伺候一個(gè)月子，之后就放大假吧，太累了！連軸轉(zhuǎn)，月嫂自己受不了。她疲勞，誰又敢用她呢？

3000的收入是坐著。上萬的工資是站著。沒人生來就是要伺候別人的！看領(lǐng)導(dǎo)臉色總比看小孩家長(zhǎng)臉色要好吧！單位犯?jìng)�(gè)小錯(cuò)無傷大雅，倒不用直接開除。但月嫂要照顧小孩子出點(diǎn)錯(cuò)，那可是一條小生命�。≡偌由险疹櫤⒆�，小孩半夜哭鬧，睡都睡不好。單位上班，起碼坐休時(shí)間是固定的，晚上也能好好休息！常常熬夜皮膚會(huì)干黃，現(xiàn)在女人都愛美，單是這一點(diǎn)好多女人就不愿意干月嫂！

月嫂不容易做，坐辦公室更不容易坐上，月嫂憑技能，坐辦公室……大家都清楚靠什么坐上，別站著說話不腰痛。閑聊勿上綱上線。